1314a.店舗開発部 設計担当

コンディショニングブランド「TENTIAL」の店舗開発部での設計業務をお任せします。 店舗開発が獲得した物件を起点に、館イメージ・来店属性・エリア特性、「店舗開発としてこうしたい」「ブランドとしてこう見せたい」というインプットを束ねて、一気通貫で空間設計〜実装まで担うポジションです。 外部設計パートナーのディレクションだけでなく、場合によっては内製で図面〜現場納品までリードし、ブランドの世界観と数字の両方を成立させることをミッションとします。 ＊店舗開発・ブランド統括・マーケティングなどからのインプット整理（館のポジション、来店客層、エリア特性、売上目標、ブランド要件 など） ＊上記を踏まえたコンセプト策定／ゾーニング／導線設計 ＊平面図・展開図・簡易パースなどの作成、もしくは外部設計会社へのブリーフ作成 ＊マテリアル・什器・照明計画などの空間デザインのディレクション ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります

・店舗設計／空間デザイン経験3年以上 ・CADやIllustrator、Photoshop等を用いた図面・提案資料の作成スキル ・社内外との調整業務の経験 ・マルチタスクのスケジュール管理が得意な方

・アパレル／コスメ／ライフスタイルブランドなどでの店舗設計経験 ・ブランド側のインハウスデザイナーとしての実務経験 ・複数店舗のロールアウト、標準フォーマット設計の経験 ・コンセプト策定〜実施設計まで一気通貫で関わった経験

・TENTIALのビジョンに共感してくださる方 ・チームでの仕事や人との関わりを楽しめる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら動ける方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方