仕事概要
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
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■お任せしたい役割
TENTIALの日々の活動をベースに様々なコンテンツを制作して世に届ける「コンテンツ編集者」および、ブランドの体現者であるトップアスリートの魅力を発信する「アスリート担当広報」を担う重要なポジションです。
メインミッションは、社内に眠る価値ある情報を自ら収集し、オウンドメディアやSNSなどを通じて魅力的なコンテンツに昇華させ、具体的な成果(認知拡大、エンゲージメント向上など)を牽引することです。さらに、スポーツ現場での深い知見と経験を活かし、アスリート領域の広報活動も並行して担当していただきます。
■具体的な業務内容
【メイン:コンテンツ編集業務】
- TENTIALのオウンドメディア(note等)、公式SNS等の企画・取材・執筆・編集・運用
- コーポレートサイト、プレスリリース、ピッチ資料、採用資料など各種外部向け資料の作成・編集作業
- 社内部署(商品企画、マーケティングなど)を横断した情報収集および発信企画の立案
- 発信を通じた定量的・定性的な成果(PV、エンゲージメント、リード獲得など)の創出と分析・改善
【サブ:アスリート担当広報業務】
- TENTIALがサポートするアスリートに関する広報活動全般
- 球団広報、スポーツ団体、スポーツメディアとの折衝・リレーション構築
- アスリートの取材対応、現場アテンド
■魅力・やりがい
- 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションのもと、急成長中のコンディショニングブランドのストーリーを自らの手で世の中に届けることができます。
- スポーツ業界の最前線で活躍するアスリートや球団関係者と深く関わりながら、ダイナミックな広報・PR活動を推進できます。
- 企画立案から編集、発信、効果測定まで一気通貫して裁量を持てるため、ご自身の発信力と編集力が事業成長に直結する手応えを味わえます。
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- WordPress
- Figma
■選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
必須スキル
以下のいずれかの経験をお持ちの方
- スポーツ現場を中心とした記者・編集者としての実務経験(目安:5〜7年程度)
- 球団やスポーツ団体の広報として、自社のオウンドメディアやSNS運用を行っていた経験(目安:3〜5年程度)
上記に加えて、以下のスキル・経験を必須とします。
- 社内外から主体的に情報を収集し、企画に落とし込む高い編集力・取材力・ライティングスキル
- 情報発信によって具体的な成果(数値的インパクトや認知向上)を創出した実績
- スポーツ業界やメディア特有の慣習・風土に対する深い理解
歓迎スキル
- スポーツ業界における強固なメディアリレーション(記者、編集者等とのネットワーク)
- 事業会社における企業広報、PRの経験
- Webマーケティングの基礎知識(SEO、SNSアルゴリズムの理解、アクセス解析ツールの使用経験)
- 写真撮影、簡単な動画編集、デザインツールの使用経験
求める人物像
- TENTIALのビジョン、ミッション、バリューに共感し、共に事業を成長させたいという熱量をお持ちの方
- 受け身にならず、自ら社内外を動き回って「一次情報」を取りにいくフットワークの軽さがある方
- スポーツ現場の空気感やアスリートへのリスペクトを持ち、適切なコミュニケーションが取れる方
- テキストやコンテンツの力で人の心を動かし、ブランドのファンを増やすことに情熱を注げる方
- スピード感のあるスタートアップの環境を楽しみ、柔軟に変化に対応できる方
応募概要
| 給与 | 年収:5,100,000円~8,004,000円(目安のため相談可)
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給 その他手当
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|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) |
| 勤務体系 | ■働き方TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
■所属広報室 ■休日休暇
■勤務形態
■就業場所
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| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年2月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 250名 |