1107a.ブランドマネージャー候補（商品企画）

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■本ポジションのミッション

ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。

■業務内容

商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。

1. コンセプト開発

• ターゲット特定・市場分析
• 3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義
• 商品コンセプト策定
• 定性調査によるインサイト発掘と、それを解決する独自価値の言語化
• 定量調査を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証

2. 商品企画

• 商品機能・ラインナップ定義
• コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義（R&Dやデザイナーへのディレクション）
• 商品別PL（損益計算書）の計画策定
• 開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定

3. コミュニケーション企画

• ブランドチームと連携したクリエイティブ開発
• コンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、キービジュアル（KV）や訴求を開発・ディレクション
• 全体メディアプランの策定
• 商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験 5年以上（目安）

特に以下の経験・スキルを必須とします

1. 商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験
   コンセプトワークに留まらず、商品仕様（スペック）の要件定義から、発売時のクリエイティブ（KV・コピー）のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。
2. 定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル
   アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模（TAM）や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。
3. STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力
   ターゲットの深層心理（インサイト）を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP（独自の価値提案）を言語化・定義できる力。

• 衣料品、食品、飲料、日用品、化粧品などの消費財（FMCG）業界での商品開発・ブランドマネジメント経験。
• クリエイティブディレクションの経験（デザイナーやコピーライターへのブリーフィング、制作物のクオリティ管理）。
• 統計解析やデータ分析ツールを用いた、精度の高い需要予測やマーケティング分析の経験。

• 徹底したお客様起点
  お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
• 再現性を生む論理的思考力
  感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
• 圧倒的な価値創出へのコミットメント
  「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと（0→1、1→10の価値創造）に情熱を注げる方