エンジニア の求人一覧 - 株式会社10ANTZ

社内ITチームのリーダーまたはメンバーとして、業務基幹システムの選定・導入・管理・運用の全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■オフィス内のネットワークや業務用サーバーの構築・導入・運用・管理 ■パソコン、OA機器、ソフトウェアライセンスなどのIT資産の購買・初期設定・管理 ■会計ソフト、勤怠管理システム、メールシステムなど業務基幹システムの選定・導入・運用・管理 ■社内IT Helpdeskの運用 ■社内外の情報セキュリティーの管理 ■社内ネットワーク、業務用サーバーの運用・管理 ■Active Directory の構築・導入・運用・管理 ■ISMS認定取得・運用・管理 ■各種社内アカウント管理

【エンタメ×テック】 ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。 ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務を通じて作り上げていきます。 10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。 ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう！ 適性・希望を考慮の上、以下いずれかよりお任せする担当領域は決定いたします。 ◆サーバーサイドエンジニア ・ゲームアプリ/Webサービスのサーバープログラム設計や開発、運用 ・DB(MySQLやCloud Spannerなど)を用いた設計や開発 ◆クライアントエンジニア ・ゲームアプリ/PFサービスのUnityを用いた設計や開発、運用 開発フェーズに応じて、以下の役割を求められます。 1.サービス開発（0→1) ・アーティストを起用したゲームアプリ ・Webサービスの開発 ・新規サービス立ち上げにあたっての技術調査、検証 2.サービスの運用（1→10） ・自社プロダクトのサービス改善、新機能開発 ・技術的負債化したシステムのリファクタリング ・プランナーやデザイナーの作業効率向上を目的としたサポートツール開発 ・AI/MLを用いた開発 新しい技術や新たに取り組んでみたいことへの挑戦を積極的に応援・サポートしていきますので、 キャリアプランについては随時相談しながら一緒に考えていきましょう。 ※変更の範囲：原則変更はございませんが、上記の職種の中で適性やご志向にあわせて変更する可能性がございます 【選考フロー】 1．エントリー 2．書類選考（ES）（＋カジュアル面談） 3．1次選考（個人面接/エンジニアリーダー） 4．2次選考（個人面接/マネージャー） 5．最終選考（個人面接/代表取締役 6．内々定 ※最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。 ※選考期間はおおよそ4週間程度です。 ※選考回数、内容、フローは変更する可能性があります。 【書類選考について】 ▼提出方法 ・ES 下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。 https://drive.google.com/file/d/1K-Kebg9M2mqL2vg7rvm1LGWcpePqptW6/view?usp=sharing ・アピール資料 これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...) エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。 データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。