株式会社10ANTZ の全ての求人一覧
【アルバイト】ゲームデバッガー
ファンとアーティストをつなぐスマホアプリを支える!バグチェックアルバイトを募集!
音楽アーティストを起用したゲームアプリのでテスト検証業務を通して、当社ゲームアプリの品質維持・向上をお任せします。
【具体的な業務内容】
・ゲームアプリの動作確認(誤字・脱字のチェック、ゲームバランスのチェックなど)
・発見した不具合(バグ)の報告
★応募方法★
1. 「応募する」ボタンよりエントリーページへ
2. 履歴書・職務経歴書を添付し応募!
【アルバイト】写真加工(レタッチ・切り抜き)スタッフ
当社ゲームアプリに使用する各アーティストの写真素材のレタッチ、切り抜き作業をお任せするお仕事です。
未経験者でも写真加工に興味がある方であれば大歓迎!
先輩社員が丁寧に業務レクチャーをしますのでご安心ください。
【具体的な業務内容】
・写真素材のレタッチ、切り抜き作業
※使用ツール:Adobe Bridge、Photoshopツール中の「camera raw」機能を使用(レクチャー可能)
【中途コーポレート】経理(マネージャー候補)
今後のさらなる事業成長を見据えて、会社を支える経理チームのマネージャーを募集します。
【具体的には...】
◼︎チームマネジメント
・チームメンバーへの業務割り振り、進捗確認、フォロー
・評価
・育成
《チーム構成》
・男性1名(30代前半)
・女性1名(30代前半)
・女性1名(30代前半/時短勤務)
以下をチームで対応していただきます。
◼︎月次経理
・月次決算
・予実績表の更新
・役員報告用月次資料の作成
・各種連結処理対応
・グループ会社向け報告資料の作成
・銀行振込業務
・資金繰表作成
◼︎年次決算
・顧問税理士と税務申告書作成(税効果会計あり)
・連結対応(IFRS基準)
・グループ会社監査対応
・J-SOX対応
・事業報告・計算書類の作成
◼︎その他
・資金繰表作成
・予算策定資料の作成
・経理に関連する社内運用方法やリスクの改善業務
・グループ会社ワークフロー(承認・支払稟議)の運用
※使用システム:会計freee・ジョブカン
【中途コーポレート】経理メンバー(経験者)
今後のさらなる事業成長を見据えて、会社を支える経理ポジションを募集します。
まずは以下のような業務の中から、適性やご希望に合わせてお任せしていきます。
OJTを通してサポートを受けながら、仕事を覚えていける環境です!
◼︎具体的な業務内容
・買掛⾦⽀払管理/売掛⾦債権管理
・現預⾦管理
・仕訳/伝票処理
・⽉次決算/四半期決算/年次決算補助
・固定資産管理 など
※使⽤する会計ソフトは「freee会計」です。
【中途企画】ゲームシナリオプランナー
ファンとアーティストをつなぐシナリオプランナーを募集!
アーティストを起用したゲームアプリにおけるシナリオのプロット作成およびディレクション業務を中心に、
デザインや映像のディレクションも含め、当社クリエイティブ全体の企画・進行をお任せします。
アーティストの世界観や特徴を把握したうえでファンのニーズを捉え、ファンとアーティストをつなぐクリエイティブをチームみんなで生み出していきましょう。
【主な業務内容】
・ストーリー、世界観のコンセプト立案・企画書の作成
・シナリオのプロット作成
・外部ライターへのシナリオ発注およびディレクション・品質管理、納品スケジュール管理
・ストーリーに必要な演出データ入力
・デザイントンマナ企画、ディレクション
・映像コンテンツの企画、ディレクション
ご志向や適性に合わせて、ゆくゆくはチームリーダーとして後輩育成や評価等にもチャレンジいただける環境です!
【中途品質管理】デバッグリーダー
弊社既存ゲームまたは新規ゲームのデバッグ、および指示出し・進捗管理等のリーダー業務をご担当いただきます。
さまざまなパターンでプレイし、仕様通りに動いているかのチェックを行い不具合(プログラムのバグ・設定の矛盾・ストーリーの誤字など)を発見いただく重要なお仕事です。
また、不具合を発見するだけでなく、ユーザー目線で「こうしたら、もっと面白くなる」といったアイデアを積極的に提案いただくことも大歓迎です!
【具体的な業務内容】
・既存プロジェクト、もしくは新規プロジェクトとの折衝
・スケジュール、および進捗管理
・項目書作成(既存更新、新規作成とも)
・ゲームアプリの動作確認(誤字・脱字のチェック、ゲームバランスのチェックなど)
・発見した不具合(バグ)の報告
・チームメンバーの業務フォロー
これまでのデバッガー経験を活かして、次はリーダーに挑戦したい!という意欲のある方大歓迎です!
※変更の範囲:原則変更はございません
【新卒エンジニア】2025年新卒エンジニア
【エンタメ×テック】
ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。
ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務後を通じて作り上げていきます。
10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。
ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう!
適性・希望を考慮の上、お任せする担当領域は決定いたします。
◆サーバーサイドエンジニア
・ゲームアプリ/Webサービスのサーバープログラム設計や開発、運用
・DB(MySQLやCloud Spannerなど)を用いた設計や開発
※サーバーサイドエンジニアは開発フェーズに応じて、以下の役割を求められます。
1.サービス開発(0→1)
・アーティストを起用したゲームアプリ
・Webサービスの開発
・新規サービス立ち上げにあたっての技術調査、検証
2.サービスの運用(1→10)
・自社プロダクトのサービス改善、新機能開発
・技術的負債化したシステムのリファクタリング
・プランナーやデザイナーの作業効率向上を目的としたサポートツール開発
◆データ分析エンジニア
・分析基盤の開発・改修
・ゲームアプリ分析ツールの設計、開発
・ユーザー行動ログの分析、課題抽出
◆AI研究開発エンジニア
・AIによる自動着彩に関する研究開発
・AIによるマンガ・Webtoon制作効率化に関する研究開発
新しい技術や新たに取り組んでみたいことへの挑戦を積極的に応援・サポートしていきますので、
キャリアプランについては随時相談しながら一緒に考えていきましょう。
※変更の範囲:原則変更はございませんが、上記の職種の中で適性やご志向にあわせて変更する可能性がございます
【選考フロー】
1.エントリー
2.書類選考(ES)+スキルテスト
3.1次選考(個人面接/人事・エンジニアマネージャー等)
4.2次選考(個人面接/CTO)
5.最終選考(個人面接/代表取締役)
6.内々定
※1次はオンライン、2次選考および最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。
(遠方の方は2次選考のみオンラインにて実施可能)
※選考期間はおおよそ4週間程度です。
【書類選考について】
▼提出方法
・ES
下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。
https://drive.google.com/file/d/1JcL-X-TXu2iC01vQlRJ7wq2nprpV1zOg/view?usp=sharing
・アピール資料
これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...)
エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。
データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。
【新卒エンジニア】2025年新卒エンジニア(paiza)
【エンタメ×テック】
ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。
ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務後を通じて作り上げていきます。
10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。
ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう!
適性・希望を考慮の上、お任せする担当領域は決定いたします。
◆サーバーサイドエンジニア
・ゲームアプリ/Webサービスのサーバープログラム設計や開発、運用
・DB(MySQLやCloud Spannerなど)を用いた設計や開発
※サーバーサイドエンジニアは開発フェーズに応じて、以下の役割を求められます。
1.サービス開発(0→1)
・アーティストを起用したゲームアプリ
・Webサービスの開発
・新規サービス立ち上げにあたっての技術調査、検証
2.サービスの運用(1→10)
・自社プロダクトのサービス改善、新機能開発
・技術的負債化したシステムのリファクタリング
・プランナーやデザイナーの作業効率向上を目的としたサポートツール開発
◆データ分析エンジニア
・分析基盤の開発・改修
・ゲームアプリ分析ツールの設計、開発
・ユーザー行動ログの分析、課題抽出
◆AI研究開発エンジニア
・AIによる自動着彩に関する研究開発
・AIによるマンガ・Webtoon制作効率化に関する研究開発
新しい技術や新たに取り組んでみたいことへの挑戦を積極的に応援・サポートしていきますので、
キャリアプランについては随時相談しながら一緒に考えていきましょう。
※変更の範囲:原則変更はございませんが、上記の職種の中で適性やご志向にあわせて変更する可能性がございます
【選考フロー】
1.エントリー
2.書類選考(ES)+スキルテスト
3.1次選考(個人面接/エンジニアマネージャー等)
4.2次選考(個人面接/CTO)
5.最終選考(個人面接/代表取締役)
6.内々定
※1次はオンライン、2次選考および最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。
(遠方の方は2次選考のみオンラインにて実施可能)
※選考期間はおおよそ4週間程度です。
【書類選考について】
▼提出方法
・ES
下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。
https://drive.google.com/file/d/1JcL-X-TXu2iC01vQlRJ7wq2nprpV1zOg/view?usp=sharing
・アピール資料
これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...)
エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。
データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。
【新卒エンジニア】2026年新卒エンジニア
【エンタメ×テック】
ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。
ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務を通じて作り上げていきます。
10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。
ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう!
適性・希望を考慮の上、以下いずれかよりお任せする担当領域は決定いたします。
◆サーバーサイドエンジニア
・ゲームアプリ/Webサービスのサーバープログラム設計や開発、運用
・DB(MySQLやCloud Spannerなど)を用いた設計や開発
開発フェーズに応じて、以下の役割を求められます。
1.サービス開発(0→1)
・アーティストを起用したゲームアプリ
・Webサービスの開発
・新規サービス立ち上げにあたっての技術調査、検証
2.サービスの運用(1→10)
・自社プロダクトのサービス改善、新機能開発
・技術的負債化したシステムのリファクタリング
・プランナーやデザイナーの作業効率向上を目的としたサポートツール開発
◆データ分析エンジニア
・分析基盤の開発・改修・維持管理
・BIツールの設計、開発
・ユーザー行動ログの分析、課題抽出、レポート作成
新しい技術や新たに取り組んでみたいことへの挑戦を積極的に応援・サポートしていきますので、
キャリアプランについては随時相談しながら一緒に考えていきましょう。
※変更の範囲:原則変更はございませんが、上記の職種の中で適性やご志向にあわせて変更する可能性がございます
【選考フロー】
1.エントリー
2.書類選考(ES)
3.1次選考(個人面接/エンジニアリーダー等)
4.2次選考(個人面接/CTO)
5.最終選考(個人面接/代表取締役)
6.内々定
※1次はオンライン、2次選考および最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。
(遠方の方は2次選考のみオンラインにて実施可能)
※選考期間はおおよそ4週間程度です。
※選考回数、内容、フローは変更する可能性があります。
【書類選考について】
▼提出方法
・ES
下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。
https://drive.google.com/file/d/1-adApvfuq2QuWUQMqzjVX1IvPDDKzI4a/view?usp=sharing
・アピール資料
これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...)
エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。
データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。
【新卒エンジニア】2026年新卒エンジニア(大学)
【エンタメ×テック】
ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。
ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務を通じて作り上げていきます。
10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。
ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう!
適性・希望を考慮の上、以下いずれかよりお任せする担当領域は決定いたします。
◆サーバーサイドエンジニア
・ゲームアプリ/Webサービスのサーバープログラム設計や開発、運用
・DB(MySQLやCloud Spannerなど)を用いた設計や開発
開発フェーズに応じて、以下の役割を求められます。
1.サービス開発(0→1)
・アーティストを起用したゲームアプリ
・Webサービスの開発
・新規サービス立ち上げにあたっての技術調査、検証
2.サービスの運用(1→10)
・自社プロダクトのサービス改善、新機能開発
・技術的負債化したシステムのリファクタリング
・プランナーやデザイナーの作業効率向上を目的としたサポートツール開発
◆データ分析エンジニア
・分析基盤の開発・改修・維持管理
・BIツールの設計、開発
・ユーザー行動ログの分析、課題抽出、レポート作成
新しい技術や新たに取り組んでみたいことへの挑戦を積極的に応援・サポートしていきますので、
キャリアプランについては随時相談しながら一緒に考えていきましょう。
※変更の範囲:原則変更はございませんが、上記の職種の中で適性やご志向にあわせて変更する可能性がございます
【選考フロー】
1.エントリー
2.書類選考(ES)
3.1次選考(個人面接/エンジニアリーダー等)
4.2次選考(個人面接/CTO)
5.最終選考(個人面接/代表取締役)
6.内々定
※1次はオンライン、2次選考および最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。
(遠方の方は2次選考のみオンラインにて実施可能)
※選考期間はおおよそ4週間程度です。
※選考回数、内容、フローは変更する可能性があります。
【書類選考について】
▼提出方法
・ES
下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。
https://drive.google.com/file/d/1185qNp4d9GBNlBuI1OFTf2XV7zqrFxwY/view?usp=sharing
・アピール資料
これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...)
エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。
データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。
【新卒エンジニア】2026年新卒サーバーエンジニア(paiza)
【エンタメ×テック】
ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。
ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務を通じて作り上げていきます。
10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。
ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう!
◆データ分析エンジニア
・分析基盤の開発・改修
・ゲームアプリ分析ツールの設計、開発
・ユーザー行動ログの分析、課題抽出
※変更の範囲:原則変更はございません
【選考フロー】
1.エントリー
2.書類選考(ES)
3.1次選考(個人面接/エンジニアマネージャー等)
4.2次選考(個人面接/CTO)
5.最終選考(個人面接/代表取締役)
6.内々定
※1次はオンライン、2次選考および最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。
(遠方の方は2次選考のみオンラインにて実施可能)
※選考期間はおおよそ4週間程度です。
【書類選考について】
▼提出方法
・ES
下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。
https://drive.google.com/file/d/1JcL-X-TXu2iC01vQlRJ7wq2nprpV1zOg/view?usp=sharing
・アピール資料
これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...)
エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。
データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。
【新卒エンジニア】2026年新卒サーバーエンジニア(Wantedly)
【エンタメ×テック】
ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。
ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務を通じて作り上げていきます。
10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。
ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう!
◆データ分析エンジニア
・分析基盤の開発・改修
・ゲームアプリ分析ツールの設計、開発
・ユーザー行動ログの分析、課題抽出
※変更の範囲:原則変更はございません
【選考フロー】
1.エントリー
2.書類選考(ES)
3.1次選考(個人面接/エンジニアマネージャー等)
4.2次選考(個人面接/CTO)
5.最終選考(個人面接/代表取締役)
6.内々定
※1次はオンライン、2次選考および最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。
(遠方の方は2次選考のみオンラインにて実施可能)
※選考期間はおおよそ4週間程度です。
【書類選考について】
▼提出方法
・ES
下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。
https://drive.google.com/file/d/1JcL-X-TXu2iC01vQlRJ7wq2nprpV1zOg/view?usp=sharing
・アピール資料
これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...)
エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。
データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。
【新卒エンジニア】2026年新卒分析エンジニア(paiza)
【エンタメ×テック】
ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。
ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務後を通じて作り上げていきます。
10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。
ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう!
◆データ分析エンジニア
・分析基盤の開発・改修・維持管理
・BIツールの設計、開発
・ユーザー行動ログの分析、課題抽出、レポート作成
※変更の範囲:原則変更はございません
【選考フロー】
1.エントリー
2.書類選考(ES)+スキルテスト
3.1次選考(個人面接/エンジニアマネージャー等)
4.2次選考(個人面接/CTO)
5.最終選考(個人面接/代表取締役)
6.内々定
※1次はオンライン、2次選考および最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。
(遠方の方は2次選考のみオンラインにて実施可能)
※選考期間はおおよそ4週間程度です。
【書類選考について】
▼提出方法
・ES
下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。
https://drive.google.com/file/d/1JcL-X-TXu2iC01vQlRJ7wq2nprpV1zOg/view?usp=sharing
・アピール資料
これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...)
エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。
データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。
【新卒エンジニア】2026年新卒分析エンジニア(Wantedly)
【エンタメ×テック】
ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。
ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務を通じて作り上げていきます。
10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。
ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう!
◆データ分析エンジニア
・分析基盤の開発・改修・維持管理
・BIツールの設計、開発
・ユーザー行動ログの分析、課題抽出、レポート作成
※変更の範囲:原則変更はございません
【選考フロー】
1.エントリー
2.書類選考(ES)
3.1次選考(個人面接/エンジニアマネージャー等)
4.2次選考(個人面接/CTO)
5.最終選考(個人面接/代表取締役)
6.内々定
※1次はオンライン、2次選考および最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。
(遠方の方は2次選考のみオンラインにて実施可能)
※選考期間はおおよそ4週間程度です。
【書類選考について】
▼提出方法
・ES
下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。
https://drive.google.com/file/d/1JcL-X-TXu2iC01vQlRJ7wq2nprpV1zOg/view?usp=sharing
・アピール資料
これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...)
エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。
データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。
【新卒デザイナー】2025年新卒ゲームアプリUIデザイナー
今春8周年を迎える「乃木恋」をはじめ、
音楽アーティストを起用したゲームアプリやオンラインコミュニケーションアプリなど、
ファンとアーティストの”ありがとう”をつなぐデジタルコンテンツを企画・開発・運営する当社。
「ゲームアプリUIデザイナー」には、UIデザインをメインにゲームコンセプトに合わせたグラフィックデザイン全般をお任せします。
【主な業務内容】
■当社ゲームアプリの…
・UIデザイン(ワイヤーフレーム新規制作/既存UIの改善提案)
・バナーなどの訴求画像やアイコン、ロゴ制作
・アイテムやカード背景のイラスト制作
・ゲームイベントに連動したグッズや販促ツールのグラフィックデザイン
ゲームの面白さやユーザビリティを追求したUIデザインと、
アーティストごとに異なる世界観をビジュアライズしていくやりがいの大きいお仕事です!
※変更の範囲:原則変更はございませんが、
ご本人の希望や適性を鑑みてグラフィックやアニメーションなどUI以外のデザイン職種への変更可能性がございます。
***
【選考フロー】
1. エントリー
2. 書類選考(ES+ポートフォリオ)
3. 実技課題
4. 1次選考(個人面接/人事・マネージャー・チームリーダー)※オンライン形式
5. 2次選考(個人面接/役員)※オンライン形式
6. 最終選考(個人面接/代表取締役)※対面形式
7. 内々定
※最終面接は当社オフィスへお越しいただき対面形式での面接を実施いたします。
遠方からお越しの方は交通費(新幹線・飛行機代のみ)を負担いたします。
【書類選考について】
■エントリーシート(ES)
下記よりデータをダウンロードし、「履歴書」にアップロードしてください。
https://drive.google.com/file/d/1RZrBYR4QaDmZdQgdOMo-RqlxDEza8b9q/view?usp=sharing
■ポートフォリオ
書式は問いませんがデータにて、「その他のファイル」にアップロードしてください。
データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを「応募先へのメッセージ」へ記載してください。
【提出締切】
随時
【新卒デザイナー】2026年新卒ゲームアプリUIデザイナー
今春9周年を迎える「乃木恋」をはじめ、
音楽アーティストを起用したゲームアプリやオンラインコミュニケーションアプリなど、
ファンとアーティストの”ありがとう”をつなぐデジタルコンテンツを企画・開発・運営する当社。
「ゲームアプリUIデザイナー」には、UIデザインをメインにゲームコンセプトに合わせたグラフィックデザイン全般をお任せします。
【主な業務内容】
■当社ゲームアプリの…
・UIデザイン(ワイヤーフレーム新規制作/既存UIの改善提案)
・バナーなどの訴求画像やアイコン、ロゴ制作
・アイテムやカード背景のイラスト制作
・ゲームイベントに連動したグッズや販促ツールのグラフィックデザイン
ゲームの面白さやユーザビリティを追求したUIデザインと、
アーティストごとに異なる世界観をビジュアライズしていくやりがいの大きいお仕事です!
※変更の範囲:原則変更はございませんが、
ご本人の希望や適性を鑑みてグラフィックやアニメーションなどUI以外のデザイン職種への変更可能性がございます。
***
【選考フロー】
1. エントリー
2. 書類選考(ES+ポートフォリオ)
3. 実技課題
4. 1次選考(個人面接/マネージャー・チームリーダー)※オンライン形式
5. 最終選考(個人面接/代表取締役)※対面形式
6. 内々定
※最終面接は当社オフィスへお越しいただき対面形式での面接を実施いたします。
遠方からお越しの方は交通費(新幹線・飛行機代のみ)を負担いたします。
【書類選考について】
■エントリーシート(ES)
下記よりデータをダウンロードし、「履歴書」にアップロードしてください。
https://drive.google.com/file/d/1JYnRVdUBfOCTqew6owR-DrRrkknQVeFo/view?usp=sharing
■ポートフォリオ
書式は問いませんがデータにて、「その他のファイル」にアップロードしてください。
データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを「応募先へのメッセージ」へ記載してください。
【提出締切】
随時
【新卒デザイナー】2026年新卒ゲームアプリUIデザイナー(Wantedly)
今春9周年を迎える「乃木恋」をはじめ、
音楽アーティストを起用したゲームアプリやオンラインコミュニケーションアプリなど、
ファンとアーティストの”ありがとう”をつなぐデジタルコンテンツを企画・開発・運営する当社。
「ゲームアプリUIデザイナー」には、UIデザインをメインにゲームコンセプトに合わせたグラフィックデザイン全般をお任せします。
【主な業務内容】
■当社ゲームアプリの…
・UIデザイン(ワイヤーフレーム新規制作/既存UIの改善提案)
・バナーなどの訴求画像やアイコン、ロゴ制作
・アイテムやカード背景のイラスト制作
・ゲームイベントに連動したグッズや販促ツールのグラフィックデザイン
ゲームの面白さやユーザビリティを追求したUIデザインと、
アーティストごとに異なる世界観をビジュアライズしていくやりがいの大きいお仕事です!
※変更の範囲:原則変更はございませんが、
ご本人の希望や適性を鑑みてグラフィックやアニメーションなどUI以外のデザイン職種への変更可能性がございます。
***
【選考フロー】
1. エントリー
2. 書類選考(ES+ポートフォリオ)
3. 実技課題
4. 1次選考(個人面接/マネージャー・チームリーダー)※オンライン形式
5. 最終選考(個人面接/代表取締役)※対面形式
6. 内々定
※最終面接は当社オフィスへお越しいただき対面形式での面接を実施いたします。
遠方からお越しの方は交通費(新幹線・飛行機代のみ)を負担いたします。
【書類選考について】
■エントリーシート(ES)
下記よりデータをダウンロードし、「履歴書」にアップロードしてください。
https://drive.google.com/file/d/1JYnRVdUBfOCTqew6owR-DrRrkknQVeFo/view?usp=sharing
■ポートフォリオ
書式は問いませんがデータにて、「その他のファイル」にアップロードしてください。
データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを「応募先へのメッセージ」へ記載してください。
【提出締切】
随時
【新卒プランナー】2026年新卒プランナー
乃木坂46公式の恋愛シミュレーションゲームアプリ「乃木恋」をはじめ、
音楽アーティストを起用したゲームアプリやオンラインコミュニケーションアプリなど、
ファンとアーティストの”ありがとう”をつなぐデジタルコンテンツを企画・開発・運営する当社。
「プランナー」職は、当社コンテンツの企画・制作・運営全般を担うポジションです。
コンテンツ開発チームのまとめ役として、
デザイナー、エンジニアといった他職種と協力しながら、
ファンとアーティストとの新しいつながり方を一緒につくり出していってください!
▼入社後、適性・希望を考慮の上、以下のような業務をご担当いただきます。
まずは様々な業務の経験を積み、自分自身の強みを見つけていってください。
<具体的な業務内容>
・コンテンツ内のイベント・キャンペーンの企画
・システムやデザインに関する仕様書・指示書の作成
・制作スケジュールの進行管理
・数字データに基づいたユーザーの動向や売上の分析・分析結果に基づく改善提案
・シナリオのプロット作成・ディレクション
・コンテンツ内で使用するアーティスト写真のディレクション
・カスタマーサポート
・デバッグ
など
※変更の範囲:原則変更はございませんが、ご本人の希望や適性を鑑みて他業務に変更する可能性がございます。
【選考フロー】
1.エントリー
2.書類選考(ES)
3.1次選考(個人面接/マネージャー+適性テスト)※オンライン形式
4.2次選考(個人面接/役員・ゼネラルマネージャー)※オンライン形式
5.3次選考(個人面接/代表取締役)※対面形式
6.内々定
※最終面接は当社オフィスへお越しいただき対面形式での面接を実施いたします。
遠方からお越しの方は交通費(新幹線・飛行機代のみ)を負担いたします。
【書類選考について】
■エントリーシート(ES)
下記よりデータをダウンロードし、「履歴書」にアップロードしてください。
https://drive.google.com/file/d/139ebrU_DYe1MPXm1wGBXo-SIwcCVaKjN/view?usp=sharing
▼エントリー締切
2025年2月14日(金)中
※上記意向の締切は随時更新予定
【派遣コーポレート】経理
経理チームのアシスタントして、以下業務をお任せします。
【業務内容】
・月次経理帳簿入力(会計freee)
・振込データの作成
・エクセル表の入力
・経費精算データの確認
・その他、弊社経理に関連する作業
▼想定対応件数(あくまで目安/もう1名の経理スタッフと分担して入力・確認作業を行っていただくためお一人ですべてをご対応頂くわけではございません)
・月次経理帳簿入力(会計freee)
銀行→50件程度
クレカ→50件程度
・振込データの作成→100件程度(振込先数)
・エクセル表の入力→25件程度
・経費精算データの確認
請求書支払申請→150件程度
立替経費精算→130件程度