【新卒エンジニア】2026年新卒分析エンジニア（paiza）

【エンタメ×テック】 ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。 ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務後を通じて作り上げていきます。 10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。 ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう！ ◆データ分析エンジニア ・分析基盤の開発・改修・維持管理 ・BIツールの設計、開発 ・ユーザー行動ログの分析、課題抽出、レポート作成 ※変更の範囲：原則変更はございません 【選考フロー】 1．エントリー 2．書類選考（ES）＋スキルテスト 3．1次選考（個人面接/エンジニアマネージャー等） 4．2次選考（個人面接/CTO） 5．最終選考（個人面接/代表取締役） 6．内々定 ※1次はオンライン、2次選考および最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。 　(遠方の方は2次選考のみオンラインにて実施可能） ※選考期間はおおよそ4週間程度です。 【書類選考について】 ▼提出方法 ・ES 下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。 https://drive.google.com/file/d/1JcL-X-TXu2iC01vQlRJ7wq2nprpV1zOg/view?usp=sharing ・アピール資料 これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...) エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。 データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。

・大学院・大学・短大・専門学校を2025年3月に卒業見込みの方 ・プログラミング言語での開発経験　※言語は問いません

・DBの使用経験 ・スマホアプリの開発経験 ・仲間と一緒に協力して何かをやり遂げた経験

・アーティストやそのファン、一緒に働く仲間に対して、常に誠実さ・素直さを持って向き合える人 ・常に新しいテクノロジーを探求し、チャレンジを楽しむことができる人 ・作れない理由を並べるのではなく、どうやれば作れるのかをみんなで一緒に考えることができる方