【新卒エンジニア】2025年新卒エンジニア（paiza）

【エンタメ×テック】 ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。 ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務後を通じて作り上げていきます。 10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。 ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう！ 適性・希望を考慮の上、お任せする担当領域は決定いたします。 ◆サーバーサイドエンジニア ・ゲームアプリ/Webサービスのサーバープログラム設計や開発、運用 ・DB(MySQLやCloud Spannerなど)を用いた設計や開発 ※サーバーサイドエンジニアは開発フェーズに応じて、以下の役割を求められます。 1.サービス開発（0→1) ・アーティストを起用したゲームアプリ ・Webサービスの開発 ・新規サービス立ち上げにあたっての技術調査、検証 2.サービスの運用（1→10） ・自社プロダクトのサービス改善、新機能開発 ・技術的負債化したシステムのリファクタリング ・プランナーやデザイナーの作業効率向上を目的としたサポートツール開発 ◆データ分析エンジニア ・分析基盤の開発・改修 ・ゲームアプリ分析ツールの設計、開発 ・ユーザー行動ログの分析、課題抽出 ◆AI研究開発エンジニア ・AIによる自動着彩に関する研究開発 ・AIによるマンガ・Webtoon制作効率化に関する研究開発 新しい技術や新たに取り組んでみたいことへの挑戦を積極的に応援・サポートしていきますので、 キャリアプランについては随時相談しながら一緒に考えていきましょう。 ※変更の範囲：原則変更はございませんが、上記の職種の中で適性やご志向にあわせて変更する可能性がございます 【選考フロー】 1．エントリー 2．書類選考（ES）＋スキルテスト 3．1次選考（個人面接/人事・エンジニアマネージャー等） 4．2次選考（個人面接/CTO） 5．最終選考（個人面接/代表取締役） 6．内々定 ※1次はオンライン、2次選考および最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。 　(遠方の方は2次選考のみオンラインにて実施可能） ※選考期間はおおよそ4週間程度です。 【書類選考について】 ▼提出方法 ・ES 下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。 https://drive.google.com/file/d/1JcL-X-TXu2iC01vQlRJ7wq2nprpV1zOg/view?usp=sharing ・アピール資料 これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...) エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。 データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。

・大学院・大学・短大・専門学校を2025年3月に卒業見込みの方 ・プログラミング言語での開発経験　※言語は問いません

・DBの使用経験 ・スマホアプリの開発経験 ・仲間と一緒に協力して何かをやり遂げた経験

・アーティストやそのファン、一緒に働く仲間に対して、常に誠実さ・素直さを持って向き合える人 ・常に新しいテクノロジーを探求し、チャレンジを楽しむことができる人 ・作れない理由を並べるのではなく、どうやれば作れるのかをみんなで一緒に考えることができる方