◤必須要件：iOS or Androidアプリの開発経験（※Kotlinのみの場合はJavaでの実装も習得して頂きます）、マネジメント経験
◤年収：5,570,000円～

業務内容

大手金融系企業様に常駐し、スマートフォンアプリのサービスや機能の企画 / 開発 / 各種調整 / 保守 をサポートしていきます。
主に銀行系アプリ、外貨取引系アプリの開発・保守対応を実施しています。
また、開発のみを行うのでは無く、オフショア管理、ドキュメントレビュー、ソースコードレビュー、要件・仕様調整等の幅広い作業を行っていただきますので業務をしながらスキルアップも図ることが出来ます。

・まずは業務になれるところから
配属されたからと言っていきなりタスクを割り振るなんて事はしません。まずは業務内容の把握から始めて頂き、その後は日々の固定作業から手を動かしてもらいます。業務に慣れるまではチームメンバーとタッグで行ってもらいますので安心して下さい。

・チーム構成
年齢は20代がメインで、チームリーダーのみ30代の5?6名体制のチームです。
困った時にはサポートしてくれる優しいメンバーがそろっています。

こんな方におすすめ

仕事とプライベート、両立出来ていますか？

「仕事に疲れて帰宅後は眠るだけ…」
「残業だらけでプライベートの時間が取れない…」
「顧客、上司、チームメンバーとの人間関係の悩みが止まらない…」

上に書いた内容はIT業界"あるある"の一部ですが、こんな感じで疲弊しながら社会人生活送っていませんか？
仕事上の悩み云々の前に、そもそも毎日疲れながら生きている…、なんて方IT業界多いと思います。
他にも「仕事内容が何時も大体同じで達成感ややりがいが出てこない…」「あんなに頑張ったのに評価が正当にされない…」こんな感じで仕事内容ではなく、環境面がメインで悩んでいる方もやっぱり多いと思います。

--- もうそんな悩みはやめましょう！
今回の募集で参画していただくプロジェクトはこんな悩みとは無縁のプロジェクトです。
顧客は無茶言ってこないです。スケジュールに追い回される作業は無いです。日々の残業も無いです、あっても月5h以内です。メンバー皆若くて(20代メイン)優しいです、困った時は助けてくれます。
作業内容も要件定義に携わったり、コーディングしたり、色々出来ます。上長もキチンと評価をしてくれます。

「今の疲弊している環境を変えて、仕事は一生懸命、プライベートは自由に楽しむ」こんな思いを少しでも持っている方、ぜひエントリーしてみて下さい。

スキル要件

Must要件

• iOS or Androidアプリの開発経験
  ◎Kotlinのみの場合はJavaでの実装も習得して頂きます。
• マネジメント経験

Want要件

• WebViewを利用したAndroidアプリの開発経験
• Androidアプリ以外の開発経験

私たちテックファームについて

創業時は、エンジニア7名で始めたベンチャー企業でした。
現在は創業から20年以上立ち、社員も200名を超えています。

モバイルの黎明期より数々の開発に携わり、当時より、プライム案件に拘り、最新のテクノロジーを取りいれ、クライアントのビジネスを加速させるお手伝いをしてきました。

以前からお取引いただいている企業様を含め、今も変わらずプライム案件が90%以上です。
業界や開発するものも多岐にわたり、下記のような案件もテックファームが携わっています。

AIエージェントサービスの音声認識、意図解釈エンジン開発
ドローンによる農業IoT、実証実験システム開発
RaspberryPiを活用した業務システム開発
angularjs 2.0やreact jsを使った大規模なSPA(single page application)開発
機械学習を使ったレコメンドシステムの研究開発

▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼

その他

テックファームの社風などは採用サイトをご覧ください。

会社名

テックファーム株式会社

代表取締役社長

千原 信悟

従業員数

279名（2025年6月末）

勤務時間

フレックス制（コアタイム10：00〜12：00）標準労働時間8時間/日

※平均残業時間　約10時間/月（全社平均、プロジェクト状況などで変動がございます）

休暇制度

《年間休日125日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）

※特別休暇(リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については
年間総日数−240日(出勤日数)−休祝日になります。

福利厚生

《関東IT ソフトウェア健康保険組合加入》
■賞与年2回(2月、8月)
　※会社の業績および個人の成果により支給額を決定します
■賃金改定年2回(1月、7月)
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■従業員持株会
■メンタルヘルスケア制度
■慶弔見舞金
■給与DC選択制度
■副業（申請制）
■在宅勤務制度（月半分まで実施可能）
■資格取得支援制度
■結婚祝金制度
■年間MVP、MVE表彰（海外研修）
■スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入）
■オフィスに社員共用冷蔵庫あり
■パワーナップ
■書籍購入補助
■社内禁煙

【パパママ支援制度で社員の家庭を応援！】
★産前産後休暇・育児休業制度あり
★育児短時間勤務制度
(お子様の中学校就学始期まで所定労働時間を8時間⇒6時間or7時間に変更可能)
★ご家族の皆様にも職場理解を深めていただくため、ご家族をオフィスへ招待する「子ども職場見学会」開催

試用期間

有り　3か月（条件変更無し）

年間イベント

・キックオフミーティング&懇親パーティ
・全社ミーティング
・てっく茶屋
・社内向けセミナー
・子ども職場見学会
など

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接(現場)
　↓
適性検査(性格診断)
※最終面接前までにご自宅でご受検頂きます。
　＋
最終面接(役員・部長)
　↓
内定

※場合によって、面接回数、担当官が変更になる可能性がございます
※増えることは御座いません