■Tebiki株式会社について

弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。

• 「tebiki現場教育」について
  工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
  AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。

• 「tebiki現場分析」について
  CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
  現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。"

■募集背景

事業拡大に伴い、開発組織に求められる技術要件は急速に高度化しています。
このフェーズでは、採用の質とスピードが開発組織の競争力を規定します。

一方で、従来のオペレーション中心の採用体制では、質・スピードともに限界があります。
そのため、AIやツールによる効率化を前提に、候補者の意思決定を後押しするなど、人にしかできない領域に注力する体制へとシフトしています。

この変革を現場で推進し、トップタレントの獲得を担う中心メンバーを募集します。

■ポジションについて

本ポジションは、単なるオペレーターではなく、開発組織の魅力を伝え、候補者の意思決定を動かすプレイヤーです。

AIを活用して事務作業を最小化し、潜在層への直接アプローチや候補者との対話、関係構築、選考ストーリーの設計・クロージングに注力します。
エンジニアやマネージャーと連携しながら、候補者の意思決定をリードします。

受動的な採用ではなく、自ら市場に出て未来の仲間を獲得する、その実行の中核を担うポジションです。

■ポジションの魅力

・AIやツールを活用し、採用オペレーションを極小化することで、候補者との対話・クロージングに集中できる
・現場エンジニアと密に連携し、技術的な挑戦や組織のリアルを深く理解した上で採用に活かせる
・自ら獲得したエンジニアがプロダクト・事業に与えるインパクトをダイレクトに実感できる
・採用スキルに加え、テクノロジーや市場理解といった専門性を横断的に高められる

■ 業務概要

・事業戦略に基づいた採用要件定義および採用戦略の実行
・採用KPI設計およびデータに基づく改善
・ダイレクトリクルーティングを中心とした潜在層へのアプローチ、ナーチャリング、クロージング
・経営陣・エンジニアを巻き込んだ採用プロセスの設計・推進
・AIツール等を活用した採用オペレーションの自動化・仕組み化
・技術広報・採用ブランディングの企画・実行

・ダイレクトリクルーティング等で、候補者の意思決定を動かした経験
・高い目標に対して、自らアクションを設計しやり切った経験
・ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験

・IT/エンジニア領域における採用実務経験
・ハイレイヤー人材の採用経験
・採用活動におけるデータ活用・改善経験
・AIやツールを活用した業務効率化の経験
・採用広報・イベント企画の経験

・待ちではなく、自ら機会を創りにいくスタンスの方
・候補者のキャリアに向き合い、意思決定にコミットできる方
・新しいツールやAIを積極的に取り入れ、改善し続けられる方
・事業や組織の成長を自分ごととして捉えられる方