■ 社会課題｜世界の約8割を占めるデスクレスワーカーの非効率を解消 労働力人口の減少が社会問題化する中、日本の現場産業が抱える問題は複雑です。現場業務において、技術承継や業務標準化・人材の即戦力化は必要不可欠ですが、デスクレスワーカーへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが基準であるため、「研修／教育コストが高い」「個人の教育効果／成果がばらつく」「日本語が喋れない人材対応の難易度が高い」といった人材育成に関わる問題を抱えています。 ■ 弊社について 私たちが変えたいのは、デスクレスワーカー（製造／食品／物流／小売などのデスクを持たない人達）が働く現場そのものです。最先端の動画技術を活用した人材教育システムの開発・提供を行っており、カルビー、京セラ、神戸製鋼などナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しています。サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中のプロダクトを提供しています。 また、自社プロダクトを社員研修やマニュアル作成などに社内でもフル活用しており、ドッグフーディングが自然に根付いている文化があります。 ■ 業務概要 社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等、IPOに向けた管理体制の構築を担当します。各部門と密に連携しながらオーナーシップを持ってプロジェクトを推進し、成長する組織の情報管理体制を構築することがミッションです。日々の運用業務を確実にこなしながら、マーケティング・セールス・開発部門とのコミュニケーションを通じて課題を発見し、解決策を実装していく。そのサイクルを回し続けることがこのロールの核心です。 ※担当範囲や役割の比重は、ご経験に応じて調整します。 ■ 主な業務内容 ・課題発見・解決 - 各部署との対話を通じた業務課題の抽出・整理 - ソリューションの選定・導入・運用定着 - 内製ツール・スクリプトの設計・実装・運用 - 生成AIを活用した業務自動化・効率化 ・管理体制の構築 - IPOに向けた内部統制・ガバナンスの整備 - ISMS（ISO27001）運用 ・日々の運用 - アカウント管理 / デバイス管理 / 社内ヘルプデスク - ネットワーク管理 / ITツール・サービスの監視 - セキュリティチェックシート回答 / セキュリティインシデント対応 ・具体的に見えている業務 - IDaaSの導入 - EDRの導入 - MDMの導入 ■ 主要な業務環境 Tebiki / Google Workspace / SmartHR / JIRA / Slack / バクラク(申請・経費精算、債権・債務管理、ビジネスカード、勤怠) / Zoom / Microsoft 365 / HENNGE / Claude / Zapier / Hubspot ■ 募集背景 プロダクトの急成長に伴い、社員数も急増しています。AI活用の推進、セキュリティ対策の強化、IPO準備に向けた内部統制・ガバナンスの整備、そしてこれまで蓄積された技術的負債の解消。これらを推進し、会社全体をスコープに課題解決を担っていただける方を募集します。 ■ このポジションについて 当社の情報システム機能は、情シスと総務を統合した「コーポレート部門」に所属します。技術・インフラだけでなく、業務改善・ガバナンスまで幅広く担うポジションです。 ■ ポジションの魅力 今後IDaaS、EDR、MDMなどのツールを導入検討し、モダンな業務環境を整えていく予定です。ツール選定から設計・展開まで、構築の主体として携わることができます。 【風土】顧客ファーストの姿勢を貫き、顧客価値とビジネス価値の最大化を目指す文化 【裁量】ツール選定の意思決定・方向性への関与、技術的負債や改善への取り組みに積極的に投資可能 【成長環境】IPOというハードルをITの側面からクリアしていく経験 【キャリアパス】マネジメントライン、プロフェッショナルラインいずれも選択可能 ■ 社内の雰囲気 ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、事業成長にむけて一体となって動いています。

・ITツールの選定から導入、運用定着までをリードした経験 ・業務課題を構造的に整理し、技術的な解決策として実装した経験 ・非エンジニアと対話しながら、課題を前に進めた経験 ・指示を待つのではなく、自らテーマを設定して行動できること

・情報セキュリティに関する知識、実務経験 ・クラウドネイティブな環境での業務経験 ・プログラミングによる業務改善・自動化の実務経験

・技術を目的ではなく手段として使える方 ・属人化や非効率を「仕組み」で解決することに面白さを感じられる方 ・現場の業務を理解した上で、技術でどう変えられるかを考えるのが好きな方 ・エンジニアリングだけでなく、守備範囲の広さを自然に受け入れられる方 ・過度な複雑化を嫌い、現実的な解を選べる方 ・組織全体が前に進むことに、自分ごととして価値を感じられる方