TAPPの労務担当として、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応などをお任せします。社員が安心して働ける環境を支えながら、労務領域の実務経験を広げていただけるポジションです。 【主な業務内容】 ① 給与・賞与計算 ・月次給与および賞与の計算 ・計算に必要な情報の確認、金額・対象者などの照合 ② 勤怠管理 ・勤怠データの締め処理、内容確認 ・入力漏れや不整合の確認、関係者への確認依頼 ③ 社会保険・雇用保険の手続き ・資格取得・喪失に伴う各種手続き ・申請に必要な情報や書類の確認・準備 ④ 入社・退職に伴う事務対応 ・入退社に伴う書類作成、各種申請 ・従業員情報の確認・登録・更新 ⑤ 住民税・年末調整対応 ・住民税の納付、専用システムへの登録 ・年末調整に必要な書類の確認、各種処理 ⑥ 人事労務データの集計 ・人員数・離職率・残業データの月次集計 ・会議等に提出するデータの作成・確認 【このポジションで得られる経験】 ・給与計算を軸に、勤怠・社会保険・入退社手続きまで労務実務に幅広く携わる経験 ・会議等で使用する人事労務データの整備を通じて、組織の状況を数値で捉える経験

・給与計算の実務経験がある方（1年以上） ・入退社の申請・手続き、従業員情報の確認・登録などの事務経験がある方 ・金額、資格、日付などの重要情報を正確に確認・照合できる方 ・Excelを使用したデータの確認・集計ができる方

・退職金、確定拠出年金（DC）に関する業務経験 ・退職に伴う各種手続きを担当した経験 ・雇用保険、労災関連業務の経験

・数字や書類を丁寧に確認し、正確性に責任を持って業務に取り組める方 ・給与締めや申請期限から逆算し、優先順位をつけて業務を進められる方 ・不明点や不備をそのままにせず、必要な確認・報告・相談ができる方 ・社員や関係部署に対して、必要な情報や期限を分かりやすく伝えられる方 ・給与情報や個人情報などの機密情報を慎重に取り扱える方 ・業務上のミスや手戻りに気づいた際、原因を確認し、再発防止に取り組める方