TAPPのHRは、 単なる採用担当ではありません。 営業責任者、マーケ責任者、経営陣と並走しながら、 採用を通じて事業を前に進める事業推進ポジションです。 本ポジションでは、 中途採用のフロントとして、 採用戦略〜母集団形成〜候補者アトラクト〜クロージングまで 一気通貫で担当いただきます。 また、採用活動だけではなく、 ・採用広報 ・組織改善 ・面接改善 ・KPI改善 ・採用ブランディング など、採用成果に関わる全てを改善対象として推進いただきます。 採用担当ではなく、組織を強くする側として入り込める方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略立案 ・採用要件定義 ・JD/求人票作成 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・候補者アトラクト/クロージング ・面接/面談対応 ・採用KPI改善 ・採用広報/SNS企画 ・採用オペレーション改善 ・現場責任者との採用戦略設計 ・組織課題抽出/改善提案

・何かに熱狂し、成果に執着した経験 ・受け身ではなく、自ら動いて改善した経験 ・現状維持に強い危機感を持てること ・営業経験または事業部経験 人事経験は不要です。私たちが見ているのは、 過去の肩書きではなく、これから伸びる人間かです。

・営業経験 ・高単価商材の販売経験 ・Webマーケティング経験 ・SNS発信経験 ・学生団体/組織運営経験 ・ベンチャー企業経験 ・数字責任を持った経験

・現状維持が嫌いな方 ・成果に執着できる方 ・改善を止めない方 ・受け身ではなく自ら動ける方 ・熱量高くコミュニケーションできる方 ・事業に入り込める方 ・人を惹きつけることが好きな方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・人事に閉じたくない方 ・組織の熱量を上げられる方