仕事概要
▼会社概要・事業内容
当社はEUで上場している1万名以上の従業員が働いている福利厚生サービスを自社開発するBtoB SaaSカンパニーです。
▼仕事内容
・自社SaaSプロダクトの新規・既存営業チームのプレイングマネージャー
・主にSMB顧客（従業員数500名未満）の顧客を主担当とし人事・総務担当者の方への自社プロダクトの新規開拓営業、マネジメントをお任せします。
・定期的に顧客とのビジネスレビューを行い、顧客の課題の深堀し、社内関係部署への共有を行います。 ・活動を正確に、タイムリーにグループで定義されたKPI（インプット:活動量 / アウトプット: 契約数）に基づいて報告をします。 ・成功実績のある営業プロセス、営業方法に則り活動を実施します。 【特徴】満足度の高い商材/コロナ禍での需要拡大/効率的な営業で成果を出しやすい環境です。
必須スキル
・SMB向けSaaSセールス３年以上のご経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
・語学力：日本語ネイティブレベル、英語読み書きレベル（ドキュメント作成等）
歓迎スキル
・ネームバリューのない商材を扱っていたベンチャー・スタートアップ経験のある方
・Salesforceやその他CRMツールの使用経験
・ビジネスレベルの英語力
・SMB顧客へのSaaS商材提案経験
求める人物像
・チームをリードしながら自らも手を動かすことができる人
・組織の壁を越境して、積極的に社内に情報発信やフィードバックをくれる方
・マーケやカスタマーサポート、プロダクトと緊密に連携していき、他組織の在り方についても変えていけるようなパワフルかつ主体性の高い方
応募概要
| 給与 | 年収1000万円~ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 9:30～17:30（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：38.0時間/月 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）条件の変更なし |
| 福利厚生 | 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（1年に3日間の連休取得可） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】英語取得支援制度 ▼選考プロセス 書類選考→1次→2次→最終 【筆記試験】無 【採用人数】1名 ※最終面接のみ本社での対面です。 ＜このポジションの魅力＞ ・社会で働くすべての人の毎日を支える福利厚生の中でも、利用率の高い食事補助制度のリーディングカンパニーです ・全世界では導入企業100万社、その従業員6,000万人、加盟店200万店をつなぎ、世界45カ国で展開しています ・日本では毎年右肩上がりの成長を続ける優良企業の拡大時期に参画することができます ・自社サービス導入後支援の部門責任者として、社内の他マネジメントとの協業や、会社業績に貢献していただく機会が多々あります。 |
企業情報
| 企業名 | タレントフォース株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2023年6月 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座7丁目13-20銀座THビル |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 5名 |