株式会社TakeAction' 求人一覧

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【中途】採用コンサルタント

採用コンサルタント
当社は、採用支援における自社サービスを持っていません。 自社サービスを持ってしまうと、そのサービスで解決できる企業の課題しか解決できません。 素晴らしい新卒採用支援商材が世の中に溢れている今、学生も様々なサービスを使って就職活動をしています。「クライアントの本質的な採用課題の解決」をしようと思うと、1つのサービスでは解決できない時代になっています。 そんな時代に求められている「新卒採用コンサルティング」は、 ・求める人物をペルソナ化するまで落とし込み、 ・求める人物を動機付けするクライアントの魅力を抽出し、カタチにして、 ・求める人物が使っているサービスを選定し、 ・求める人物をクロージングする仕組みを作ること であると考えます。 採用の支援をしていると、 「本当はこのクライアントには自社の商材じゃない方がいいのに」や、 「このクライアントは母集団じゃなくて歩留まり向上なのに」という悩みが出てくると思います。 当社は様々な媒体の代理店としても動いていますが、サービスの代理販売において、 「代理店」というよりは、「商社」の考え方を持っています。その考え方がないと、 クライアントの課題を販売できる商材に当てはめてしまい、本質的な課題解決はできません。 考え方として、本質的に課題を解決できる商材を見つける・創る視点を大事にしています。 いまの世の中の採用支援の在り方に疑問を持ち、 本質的な課題解決をしたい方をお待ちしております!

21卒新卒採用

人材の【採用・定着・活躍】を通じて企業成長をサポート!コンサル×HRTechで人材業界の当たり前を壊すパイオニア企業です!
総合職(採用・定着コンサルタント職) 企業の経営戦略として一番大事な人材を採用から定着・活躍まで支援します。経営課題を経営者側からヒアリングし、サービス優位性の高い独自商材を組み合わせ、 採用だけ位にとどまらず定着・活躍を見据えて採用のコンサルティングと定着のコンサルティングを行っています。多くの採用会社は、採用をゴールとしていますが、弊社は「定着を見据えた採用支援」「活躍・定着支援」を提供している点が大きな違いです。

22卒新卒採用

22卒│コンサル会社をSaaS企業へ。自社を変革し、成長したい学生募集!
総合職(採用・定着コンサルタント職) 企業の経営戦略として一番大事な人材を採用から定着・活躍まで支援します。経営課題を経営者側からヒアリングし、サービス優位性の高い独自商材を組み合わせ、 採用だけ位にとどまらず定着・活躍を見据えて採用のコンサルティングと定着のコンサルティングを行っています。多くの採用会社は、採用をゴールとしていますが、弊社は「定着を見据えた採用支援」「活躍・定着支援」を提供している点が大きな違いです。

経営企画室長

財務経理も担う経営企画マネジャー/会社の未来を左右する経営幹部候補を募集!
企業の経営を左右する重要な仕事を担うポジションですので、もちろん経験や能力も重要です。しかし、最も大切なことは、当社の想いに共感し企業成長させることに対してわくわくして夢中になれること。 自ら全力で楽しんで「この目標に向かってみんなで走っていこう」と旗振りしメンバーの意思統一を図ることが、最も重要なミッションです。 <具体的には> ・組織体制の構築 (戦略・制度設計、ルール・仕組みづくり等) ・経営に関する個別テーマ(コスト削減、組織再編)への取り組み ・経営、財務戦略の立案・実行 ・月次試算表の作成、決算業務 ・コンプライアンス関連や労務状況の確認・改善 ・バックオフィスにおける管理部門全体のマネジメント業務 など