株式会社 太陽 採用情報

株式会社 太陽について

当社は、3つの事業を柱として展開しています。
1. 大規模修繕工事
大規模修繕工事とは、建物を長く安全に使い続けるために10〜15年に一度実施する修繕工事です。
マンションなどの集合住宅は、建てて終わりではありません。
年月とともに外壁のひび割れ、防水機能の劣化、鉄部のサビなど、さまざまな老朽化が進みます。
こうした劣化を10〜15年ごとにまとめて点検・修繕するのが「大規模修繕工事」です。

当社は元請として工事を受注し、施工からアフターメンテナンスまで一気通貫で対応しています。
近年ではマンション以外の建物の修繕工事にも領域を広げ、スーパーゼネコンの1次請け案件も手がけています。

2. 建設職人育成事業
建設業界が抱える「職人不足」という課題を解消するために立ち上げた事業で、
若くて腕の良い職人の育成に取り組んでいます。
当社独自の研修センターでは技術を反復練習できる環境を整え、
大規模修繕工事に必要な5工種の技能を備えた多能工職人を3年間で育成しています。
2018年3月には、埼玉県認可の職業訓練校として認定されました。

3. TAIYO SHEET事業
TAIYO SHEETは、和紙にカーボンを漉き込んで自社開発した新素材の繊維です。
通電すると発熱し、周囲を効率よく温める特性を持ちます。
現在は道路用融雪建材として製造・販売・施工を手がけており、首都高速道路、阪神高速道路、NEXCO各社、
各地方の国道（発注者:国土交通省）など数多くの採用実績を積み重ねてきました。
これにより、大規模修繕工事に依存しない安定した経営基盤を確立しています。
2026年3月には、フランスで開催された世界道路会議(PIARC)にて「PIARC賞」を受賞。
現在は海外市場への展開も進めています。

日本一社員のことを考える企業であること

株式会社 太陽は、「社員を最も幸せにすることで、会社の価値を高め続ける」というビジョンを掲げています。
社員の成長を企業の成長の源泉と捉え、一人ひとりが発想力・行動力・挑戦心を発揮して働けるよう、ビジネスで得た福利を社員に還元しています。
その結果として社員が質の高いサービスを提供し、企業の永続的な成長につながっていくという好循環を目指しています。

理念
「熱くなれ」
私たちは、立ちはだかる社会課題に対して、再生事業を通じて解決することに情熱をもって取り組みます。
また、その成果を社会と社員へ還元していくことで、力強い組織を形成します。

行動指針
・「品質」お客様目線が、すべての基準
自分たちの“当たり前”ではなく、お客様の“ありがとう”が基準となる。

・「取り組み姿勢」誠実な言動が信頼を勝ち取り、諦めないことが成功への道となる
ルールや約束を遵守し、感謝や敬意を忘れずに誠実に行動することが信頼につながる。
何度失敗しても、やり続けることで新たな課題にたどり着き、未来の成果につながる。

・「育成環境」前向きな姿勢が挑戦する心を養い、思いやりが未来の人財を育てる
当社は後ろ向きな意見より、仮に少数であっても前向きな意見を尊重する。
また、組織の垣根を超えて全ての仲間を気にかける環境こそが、人を育て強い組織を作る。

・「労働環境」常識を疑い未来の働き方を創造する
社員の人生を豊かにするために、時代に適した働き方を構築していく。