総務（リーダークラス）

T2は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスとし、豊かな日常や社会、産業競争力を支え、少子高齢化先進国である日本発のビジネスモデルとして、世界最高水準の物流インフラと、物流・運送業界の希望を次世代に繋ぐことを目指しています。 2022年8月の会社設立から順調に会社規模拡大を続け、現在では160名を超える社員規模まで成長し、2025年7月からは国内初となるレベル2自動運転トラックによる幹線輸送の商用運行を開始しています。 2027年10月開始予定のレベル4自動運転トラックによる輸送事業の実現に向けて、さらなる事業規模拡大と社員数の増加が見込まれています。 この成長フェーズにおいて、総務リーダーとして会社基盤を強化し、社員が安心して働ける環境の整備ならびに総務チームのマネジメントを行っていただき、円滑な運営と成長を支える環境を構築する役割を担っていただきます。 これまでのご経験を活かし、会社と共に未来を創っていく意欲のある方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 - 総務業務全般の企画・推進・管理（規定の整備、契約管理、各拠点の固定資産管理、備品管理、施設管理、文書管理、福利厚生など） - チームマネジメント（メンバーの育成・指導・評価、業務分担の最適化等） - 本社移転プロジェクト/新規拠点立ち上げにおける実務推進およびプロジェクトマネジメント - 働きやすい職場環境の整備・改善 - 社内規程・ルールの策定および改定 - 社内イベントの企画・運営 - 各種業者との折衝、渉外業務 配属部署：コーポレート本部人事総務部

- 総務業務全般の実務経験（10年以上） - チームリーダー、またはマネジメントの経験(5年以上) - 各種申請書類のワークフロー化、効率化等の業務改善業務の経験 - 本社移転プロジェクトの実務経験 - Office（Excel・Word・PowerPoint）中級以上 - 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を有していること - 自律的に業務を進めながら、チームと連携して目標達成に貢献できる方

- 各種システム（マネーフォワードクラウド、楽々販売等）の利用経験 - Slackなどチャットツールの業務における利用経験 - オフィスファシリティのご経験 - ITツールやDXの導入経験 - ベンチャー企業や成長企業での就業経験 - 英語力

- 社内外の関係者と円滑な人間関係を築き、協調しながら業務を進めることができる方 - 複雑な問題に対し、論理的に考え、具体的な解決策を立案・実行できる方 - 異なる意見を調整し、合意形成を図るファシリテーションができる方 - 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 - 個人の目標達成だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献し、チームワークを重視できる方 - 変化を前向きに捉え、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする学習意欲