仕事概要
人事部長補佐（採用マネージャー候補）として、以下の業務のマネジメントおよび実務を担っていただきます：
-全社および部門別の採用戦略・採用計画の立案
-中途採用の推進
-採用チャネルの選定・運用（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
-面接プロセスの設計・改善
-採用KPIの設計・進捗管理・レポーティング
-採用チームのマネジメント
-内定者フォローおよびオンボーディング連携
-採用ブランディング施策の企画・実行
必須スキル
- 人事・採用部門におけるマネジメント経験／目安：5年以上の人事経験
- 企業人事として採用の実務経験
- 高いコミュニケーション力、ファシリテーション力
歓迎スキル
- スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事経験
- エンジニア採用の経験
- ビジネスレベルの英語力
応募概要
| 給与 | 年収:900万~1,300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 備考:会社はテレワーク勤務も認め、詳細は別途定めるテレワーク規程による。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間:フレックスタイム制（所定労働時間 7時間15分） 休日:週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日、年末年始 |
| 試用期間 | あり（３か月） |
| 福利厚生 | 福利厚生:定期健康診断、フリードリンク、企業型確定拠出年金制度、年次有給休暇20日（採用時に付与する）、PC支給、ベビーシッター利用補助券 加入保険:社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社T2 |
|---|---|
| 設立年月 | 2022年8月30日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル |
| 資本金 | 13,570,000,000円(2025年9月時点) |
| 従業員数 | 211名(2026年1月1日時点) |
| 企業サイトURL | https://t2.auto/ |