人事企画・採用

本ポジションは、組織課題に向き合い組織成長を見据えた制度・施策の企画・運用や採用を含めた人材開発等を推進頂きます。各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い制度・施策を企画・実行していく役割を担っていただきます。 具体的には - 人事企画・組織開発 　- 人事制度（評価・報酬・キャリアパス）の企画・運用 　- 社員エンゲージメント向上施策の立案・実行 　- 経営陣とのディスカッションを通じた人事企画（制度・施策）の立案 　- 人材開発プログラム（研修等）の企画・運用 - 人事業務のDX・業務フロー改善 　- 人事業務の効率化・自動化推進（HR Tech活用） 　- 組織・人事データを活用した分析・改善提案 　- 各種人事関連業務のフロー構築・最適化 -  採用 　- 採用全般におけるオペレーション及び業務フローの最適化 　- 採用ブランディング向上させるための企画・運用

- 人事企画（制度等の企画・運用）や組織開発に関する実務のご経験 - 経営陣や事業部と連携し、組織・人事課題を解決したご経験 - 採用に携わったご経験

- 人事企画・事業戦略などの業務のご経 - スタートアップや急成長企業での人事・組織開発のご経験 - HR Techを活用した人事業務の効率化のご経験

- 経営視点を持ちながら現場業務を支えられる方 - 周囲と連携しながら、自律的に課題を解決できる方 - 業務改善に積極的に取り組み、新しいことに挑戦できる方