SYSLEA, Inc.は、AIネイティブCRM「Frictio」を提供するスタートアップです。CEO/CTOを除く10名の組織で176社以上の有料顧客にサービスを提供しており、「10名で30名分の成果を出す」ことをAI × 人間の役割設計によって構造的に実現しています。

SYSLEAでは全メンバーがClaude Code / Coworkを日常的に利用しており、それ以外のAIツール導入も積極的に推進しています。たとえば、契約書の作成から送付までをClaude CodeのAgent Skillsで自動化し、ドキュメント生成→Docusign送付まで人手を介さず完了する仕組みをすでに運用しています。このように、一つ一つの業務を「Skill」として定義・自動化し、人間が介在する必要のないタスクを構造的になくしていくことが、SYSLEAの働き方の根幹にあります。

【ポジション概要・ミッション】
急成長するAIネイティブCRM事業の土台となる「コーポレート基盤の構築と運用」を牽引することです。
単なる既存業務の踏襲や定型作業の消化にとどまらず、生成AIや各種自動化ツール（n8n、freee MCP等）を積極的に社内オペレーションに組み込み、「極限まで生産性の高いバックオフィス組織」を自ら設計・実行していただきます。

【業務内容】
■概要
総務・労務・法務を中心に、コーポレート業務全般の実務運用およびAI・ITツールを活用した業務プロセスの自動化・仕組み化を推進していただきます。経営陣や現場事業部と密にコミュニケーションを取りながら、組織の急拡大に耐えうるしなやかで強いバックオフィス体制の構築を期待するポジションです。

■詳細
①法務・労務・総務の実務および運用構築・改善
・Claude Code等を活用した契約書一次チェック・自動作成、各種規約改定等の法務プロセス構築
・社労士と連携した入退社手続き・給与計算・労務トラブル予防等の定型労務の効率化・自動化推進
・ファシリティ管理、備品管理、社内規程の策定・運用など総務全般の実務推進

②AI・オートメーションによるコーポレート業務の「Skills化」
・freee MCPやn8n、Zapier等を組み合わせたバックオフィス業務自体の自動化プロセスの構築
・生成AIを活用した社内問い合わせ対応やドキュメント作成フローの構築

③組織基盤の構築および社内調整
・組織拡大に伴う社内ルールのアップデートおよび人事評価制度等の基盤運用のサポート
・各事業部（現場）とのスムーズな連携・オペレーション落とし込み

・スタートアップまたは中小・成長企業等でのバックオフィス実務経験（3年以上）
・総務・労務・法務のうち、2領域以上の実務経験をお持ちの方
・業務プロセスの設計・改善、またはツール導入を自ら主導した実績
・高いエグゼキューション力（実行力）と、社内関係者を巻き込む高いコミュニケーション・調整能力

・ChatGPT、Claudeなどの生成AIを日常業務や業務フロー構築に組み込んだ経験
・会計ソフトfreeeの運用経験、または理解
・ドキュメント文化・非同期コミュニケーション中心の組織環境での実務経験
・内部統制や規程整備、労務リスク管理の立ち上げ経験

・生産性・オペレーション構築への強いこだわりがある方（既存のやり方に固執せず、「AIやツールを使ってどう半分の時間で終わらせるか」を思考・実践できる方）
・「具体」と「抽象」を自由に行き来できる方（経営の意図や全体像を正しく理解した上で、現場の泥臭いタスクやフローに解像度高く落とし込める方）
・物事を先回りして自発的に行動できる方（指示を待つのではなく、組織のボトルネックを事前に予測して主体的に動けるプロアクティブな姿勢をお持ちの方）
・「コト」に向き合い、合理的な判断ができる方（感情や過去の慣習にとらわれず、目的の達成やファクトを軸に最も合理的な選択・提案ができる方）