仕事概要
Frictioは、営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、CRMを「記録する場所」から「AIが次の最善手を導く場所」へと転換するAIネイティブCRMです。
CS Adoption担当は、顧客がFrictioを活用して業務効率を高め、ビジネス成果を最大化するための重要な役割を担います。単なるサポートにとどまらず、顧客に寄り添いながら「Frictioをツールからビジネスを加速させるパートナーへ」昇華させることを目指します。
【仕事概要:SYSELAの活用深化とLTVの最大化】
本ポジションは、初期導入を終えたクライアントに対し、SYSELAを組織の隅々まで浸透させ、さらなるビジネス価値を引き出すことで契約継続(Retention)および契約単価の向上(Upsell/Cross-sell)を担う非常に重要な役割です。
「ただ使い続けてもらう」だけではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、SYSELAの活用範囲を広げる提案を行うことで、顧客の成長と自社の売上拡大の双方を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
定着化(Adoption)の推進: ヘルススコアに基づき、活用度が低い部署やユーザーに対する活用促進コンサルティングの実施。
アップセル・クロスセル提案: 利用状況や経営課題を分析し、上位プランへの移行や追加オプション・追加IDの提案。
サクセスプランの実行: 顧客の四半期ごとの目標(QBR)に合わせた振り返りと、次フェーズの活用ロードマップの提示。
活用事例の創出: 成功事例を型化し、他部署や他拠点への横展開を支援。
チャーン(解約)防止策の実行: 解約の予兆を早期に検知し、リカバリープランの策定と実行。
必須スキル
・SaaS領域におけるカスタマーサクセス経験(2年以上): 特にハイタッチでのリレーション構築や、KPI管理の経験。
・提案型セールススキル: 顧客の課題を特定し、有形・無形のソリューションを提示して追加契約(アップセル)を獲得した経験。
・データドリブンな思考: 利用ログや数値を元に仮説を立て、アクションに落とし込める能力。
・ステークホルダーマネジメント: 現場担当者から決裁権を持つマネジメント層まで、多階層での折衝経験。
・学習意欲:新しい技術やプロダクトをキャッチアップし、顧客提案に活かす思考
・Salesforce、HubSpot、Intercom、Zendesk、Notionなどのツール利用経験
歓迎スキル
・プロダクトマネジメントや営業と連携し、サービス改善に関わった経験
求める人物像
・Mission「未来の働き方を創る。」に共感いただける方
・顧客ビジネスに強い関心を持ち、成果に向けて伴走できる方
・正解のない状況を楽しみ、ゼロから仕組みをつくる意欲がある方
・変化に柔軟に対応し、挑戦を前向きに捉えられる方
・チームでの協働やナレッジ共有を大切にできる方
応募概要
| 給与 | 720万円〜 ※年棒制 |
|---|---|
| 勤務地 | Office: 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階SHIP 413号室 ※リモートワークあり、週2程度出社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 所定労働時間:8時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) 休日・休暇: 完全週休2日制 有給休暇(10日〜) |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社SYSLEA |
|---|---|
| 設立年月 | 2023年6月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階SHIP |