インサイドセールス（SMB）

業務内容

弊社メインプロダクト「ecforce」のセールス担当として、スタートアップ〜エンタープライズまで企業規模問わず幅広い企業に対する新規ecforce導入提案（フィールドセールス）に向けた、新規リード獲得と商談創出、受注までの案件進捗管理 を行っていただきます。

また本ポジションは、マーケティング部門にて獲得した顧客リードに対して架電を実施していきます。そこで通電したクライアント様とフィールドセールスにて実施する商談に向けて適切且つ質の良いトスアップができるよう、インサイドセールスの介在価値を最大化した念入りなヒアリングと1次商談を行っていきます。

募集背景

テクノロジーとデータを活用して “ビジネス全体” を最適化するために、AI-Readyなシステム基盤を構築するAIコマースプラットフォーム「ecforce」を開発し、コマースDXでビジネス全体を最適化することを目指しています。マーケティングの最適化や販売チャネルの強化はもちろん、AI駆動型のデータ活用、業務改善、実行までコマースビジネスに特化した様々なプロダクトを提供しながら専門性の高い意思決定や創造的な取り組みに集中できる環境を生み出すことに挑戦しています。

私たちが目指すのは単にECの効率化に留まることではありません。オンラインとオフラインのデータを統合し、EC事業者様だけでなくその先にいる消費者の方々にも「ワクワクするコト、モノ」 を届けることです。

弊社メインプロダクトであるAIコマースプラットフォーム「ecforce」は急成長を遂げており、より多くの事業者様と消費者の方々に真の価値を届けるフェーズにあります。この成長をさらに加速させ、私たちのミッション・ビジョンの実現に貢献していただける新たな仲間を求めています。

あなたの力がEC事業者の顧客体験を最大化し、ひいては世界中の人々に「ワクワク」を届けることに直結します。

ポジションの魅力/やりがい

セールスのプロフェッショナルスキルが身につく

これまでの経験を活かしながら、セールスとしてご活躍領いただけるため早期にキャリアアップが可能です。特徴としては経営層やEC部門責任者に対して、新規事業立ち上げや既存カートからのデータ移行に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。

また事前準備や資料作成など、基本的な業務において徹底して「考え抜くこと」が求められるため、思考力やプレゼン力を身につけることができ、ビジネスマンとしての素地が身につきます。

部門間や外部パートナーとの連携によりECにおける幅広い知見が身につく

業務の中でマーケティング部門や自社D2C事業部門や開発部門等と連携することで、マーケティングやSaaSプロダクト開発の視点を学ぶことができます。

外部パートナーはD2Cのサプライチェーンにおける上流から下流まで幅広く連携するため、ECにおける様々なフェーズを理論だけではなく実践で経験することができます。

教育体制の充実と業界未経験転職の挑戦者を受け入れる社風

弊社では新入社員の方にご入社いただいた後、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月タームでのオンボーディングプランをオファー面談時にご説明させていただいております。

またツールや現場フォローアップ体制を敷いており、セール・業界未経験者に必要なオンボーディングコンテンツやフローが揃っているため結果として弊社では業界未経験の方が多く活躍されています。

導入ツール

KNOWLEDGE WORK

フォローアップ体制

1on1、ロープレ、業務キャッチアップ面談、商談同席　等

キャリアの選択肢の幅が広い

会社のカルチャーとして抜擢する文化があるので実力次第で入社年次やご年齢に関係なく、 マネジメント経験を積むことができます。

キャリアチェンジ事例

インサイドセールス→フィールドセールス

20代/女性
採用コンサル・コンテンツマーケ支援・EC関連事業会社でのセールスなど幅広い業界/クライアントと向き合って来た中で、セールス経験を深めながら、マネジメントや事業開発などに関われるベンチャー企業を志向し参画。
参画後早期にクライアント・プロダクトを理解し、入社前のWILLであったフィールドセールスポジションに入社半年で異動。

インサイドセールス→マーケティング

20代/女性
24新卒で学生インターンから参画、インサイドセールスで商談創出に寄与。入社初期からマーケティング職に興味を持ち、インサイドセールスの中で培ったクライアント理解とリード獲得のHowを活かしたオフラインマーケを担当。

インサイドセールス/メンバー→インサイドセールス/チームリーダー

30代/男性
アパレル・通信販売事業・ソフトウェアなどITキャリアでもセールスキャリアを築き、より成長産業に直接関わっていけるような企業・裁量を求め参画。
入社当初から明るく朗らかな人柄もあり周囲の信頼を獲得し、入社3ヶ月でチームリーダーに抜擢。

部署紹介

※2025/12現在
リードマネジメントグループ/インサイドセールスユニット
人数：10名（ユニットマネージャー含む）

年齢層：20代〜30代
役割：新規リード獲得と商談創出、受注までの案件進捗管理

参考記事：

入社後半年でマネージャーに昇格。最速で成果を出すインサイドセールスマネージャーがSUPER STUDIOで目指す組織づくりとは
(https://www.wantedly.com/companies/super-studio/post_articles/1014602)

• to Bのサービス、プロダクトのセールス経験2年以上 
（ITサービス経験者歓迎）
• SUPER STUDIOのMVVも共感してくださる方
• 従来のやり方に固執せず、顧客にとって本質的に価値のある提案をしてきた経験がある方

• 無形商材のセールス経験
• EC・コマース業界経験
• デジタルマーケティングに関する知見

• 情熱と思いやりがある方