新規事業立ち上げメンバー募集 地域の『本当の価値』を、デジタルの力で『未来の希望』に変える。
仕事概要
新規事業立ち上げメンバー募集 地域の『本当の価値』を、デジタルの力で『未来の希望』に変える。
顧客の可能性を最大化する「価値創造パートナー」を共に生み出しましょう。
私たちは、これまで地域の顧客課題をデザイン・デジタルの力で解決し、隠れた価値を発見して磨き、伝えていく仕事をしてきました。
この度その力を最大化していくために、共通する課題に対して、自社サービスとして新しい価値を提案していきたいと考えています。
今回募集するのは、DP(デザインパートナー)事業部において、自社サービスの強化や新規事業の立ち上げを共に担う、将来のリーダー候補です。
「価値創造パートナー」として働くあなたへ
「自分のスキルは、誰の未来を創っているんだろう?」
もしあなたが今、そう感じているなら、私たちのフィールドは最高に面白い場所になるはずです。
私たちの仕事は、単にシステムを売ることでも、デザインを作ることでもありません。
クライアントが気づいていない「本当の強み」を構造化して整理し、SaaSやAIといった現代の武器を掛け合わせ、成長への道筋を鮮やかに描き出すことです。
あなたが培ってきたSaaSの営業経験やシステム知識は、地方企業の「困った」を「面白い!」に変えるための、強力な武器になります。
誰かの挑戦を支え、地域の未来をアップデートする一歩を、ここから踏み出しませんか。
仕事内容
DP事業部の企画営業として、顧客の課題解決と自社サービスの進化を両立させます。
・課題の構造化と提案
まずは経営者の想いや、現場の複雑な課題を丁寧に紐解きます。「本当の課題は何か?」を構造的に捉え、クリエイティブやITシステムを用いた解決策を提案します。
・自社サービスの強化・新規事業の推進
現場での気づきを元に、自社SaaSの改善提案や、新しい記事・メディア掲載、新規プロジェクトの立ち上げを主導します。開発チームと連携し、「サービスを育てる」視点を持って動いていただきます。
・チームの牽引(将来のリーダー候補)
将来的には、メンバーのマネジメントや事業戦略の立案にも関わっていただきます。自分の成長がチームの成長に、そして地域の成長に直結する手応えを感じられる環境です
キャリアパス
中途採用であっても、サンカクキカクの文化に馴染みながら着実にステップアップできる環境を整えています。
【入社〜3ヶ月】 オンボーディングのなかで、既存案件の並走を通じて、地域企業のリアルな課題と当社の武器(デザイン・システム)を理解し担当クライアントを持ち、自社サービスを活用した具体的な成果創出にコミット。
【1年目】新規事業の企画や、SaaSのプロダクト改善へのフィードバック、リーダーとしてのチーム運営をお任せします。
【2年目以降】 新規事業の展開に応じてキャリアを共に描かせてください。
≪選考プロセス≫
応募
書類審査
1次面接
2次面接 ※SPIテストあり
内定
必須スキル
・法人営業の経験(特にSaaSやシステム、無形サービスの営業経験を歓迎)
・ITシステムに関する基礎知識、またはそれらを学ぶ強い意欲
・普通自動車運転免許
歓迎スキル
・SaaS業界でのカスタマーサクセスやディレクション経験
・新規事業の立ち上げ、またはプロジェクトリーダーの経験
・クリエイティブツール(Adobe, Figma等)への理解
求める人物像
私たちの行動指針(求める武器と人物像)
サンカクキカクでは、5つの行動指針を大切にしています。
これらは私たちが「価値創造パートナー」であるための具体的な武器です。
①Brush Up【武器:構造化思考・AIコラボ力】
物事を抽象化して捉え、AIを使いこなし、現状をより良い形へ進化させられる方。
②Move Up 【武器:実行完遂力】
「まずはやってみる」の精神で、立ち上げたプロジェクトを最後までやり切れる方。
③Cheer Up 【武器:没入共感力・場づくり力】
顧客の想いに深く共感し、挑戦を応援し合える空気を作れる方。
④Open Up 【武器:言語化力・内省力】
自分の考えを言葉にし、フィードバックを糧に自己認識を高めていける方。
⑤Look Up 【武器:内省力・構造化思考】
目先の数字だけでなく、メタ認知によって2050年のビジョンを見据えた判断ができる方。
応募概要
| 給与 | ・基本給:23万円 〜 30万円 + 職務手当(3,000円〜30,000円) ※能力・経験を考慮し、リーダー候補として優遇。 ・固定残業代:なし ・賞与:基本給1ヶ月分x2回(夏冬) ・昇給:2回/年 (夏冬) ・通勤手当:実費支給(上限:月額 31,600 円)※マイカー通勤の場合は、距離計算ガソリン代(月固定/2km以内は支給なし) ・健康手当:徒歩、自転車で通勤される場合は、月額 31,600 円 |
|---|---|
| 勤務地 | 西鉄久留米駅徒歩1分 住所:久留米市天神町1-1 米城ビル10階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間:8:30~17:30 ※休憩1時間 ・休日休暇制度:完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日) ・勤務形態:固定時間制 ・総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 ・時間外労働:時間外労働あり月 5〜20 時間※定時退社を推進 36協定における特別条項 なし |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・フレックスタイム制/時短勤務制度 → 成果を出すために、時間の使い方は柔軟であるべきだと考えています。 ・昇給年2回・賞与年2回 (昨年実績) →日々の取り組みや成果をしっかり見つめ、成長や挑戦を正当に評価・還元する仕組みがあります。 ・時間外勤務手当(発生分) →業務に応じて発生した時間外勤務については、ルールに基づき適切に支給します。安心して仕事に向き合える環境づくりを大切にしています。 ・資格取得支援制度 → 「やってみたい」「もっと知りたい」その気持ちを、会社が後ろから支えます。 ・社内図書館 →社内図書館には、メンバーの「これ読みたい」という声で増えた本がたくさん並んでいます。 ・健康推進手当(徒歩・自転車通勤)、定期健康診断 → 健康も、仕事のパフォーマンスの一部。無理なく続けられる習慣を応援しています。 ・各種表彰制度・永年勤続表彰 → コツコツ積み上げてきた努力も、きちんと伝え、称える文化があります。 ・企業型確定拠出年金(DC) → 安心して働ける環境づくりを進めています。 ・出張手当 →地方の現場に足を運ぶこともある仕事だからこそ、個人に負担が偏らないようにしています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社サンカクキカク |
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