1.5_Sales-Ops

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。 重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。 今回は社内の事業部組織をより強化すべく、社内セールスチームのデータ設計やKPI管理・分析、提案の型化（CJM）や施策実行（提案資料やFAQなど）までお任せできる方を募集します。 【業務内容】 ・Salesforceや社内データベース（Karte）を活用した、データドリブンなセールス体制の整備（Salesforceの設計含む） ・セールスの活動データを分析し、効率的なオンラインセールス活動の立案・設計 ・予実管理、商談獲得予測、データ分析、業績分析を含めリーダー・マネージャー・経営メンバーへの改善提案 ・マーケ、セールス、CSと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計 ・メンバー、リーダー、マネージャーに向けたプレゼンテーションの作成・説明会の実施 ・マネジメント層の意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析 ・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築（Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ） ・リードオーナーとしてのリードマネジメント、ナーチャリング施策の運用 【セールス組織について】 ・営業を統括する部長の下に、SMBインサイドセールス組織、SMBフィールドセールス組織、エンタープライズセールス組織、代理店セールス組織、そして本ポジションであるセールスOps組織があります。 【セールスOpsについて】 ・セールスOps組織は上記セールス部門の戦略設計、KPI設計、オペレーション設計と推進、管理会計、型化といったような企画領域を担っています。 ・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。 ・Ops組織には、現在3名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適性に合わせた領域をお任せする予定です。 ・現在のメンバーのバックグラウンド 　└ メンバー1）チームリーダー。21年5月入社。助太刀でのトップセールスを経験の後、セールスOpsチームを立ち上げ。お客様目線で現実味のある企画設計が強み。 　└ メンバー2）22年10月入社。東証プライム上場のSaaS企業出身×実家が内装工事会社を営む建設DXの申し子。インサイドセールス領域の深い知見が強み。 　└ メンバー3）23年9月入社。NYSE上場の外資企業で新規事業立ち上げを担当の後、助太刀に参画。求人広告にも精通するなど、豊富な周辺知識を武器にした事業推進が強み。 【利用するツール・デバイス】 ・Salesforce（SalesCloud） ・Pardot（Account Engagement） ・MiiTel ・Karte ・Looker Studio ・スプレッドシート（Excel） ・MySQL、BigQuery 【やりがい】 ・セールスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができる ・自身の提案が組織の意思決定に関わる ・経営視点での意思決定能力が身につく

・助太刀のビジョン、バリューへの共感 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・データを用いた課題解決のご経験 ・事業推進に必要な連携をとりながら、KGIやKPIを設定した経験 ・横断的にリーダーシップ、フォロワーシップを発揮成果を上げた経験

・戦略コンサルでのご経験 ・Salesforceのデータを用いた分析経験 ・SQLを使ったデータ抽出、集計、分析のご経験 ・他企業でのOps業務経験 ・自身なりの仮説を立てて、検証してこられたご経験

・ビジョン、ミッションへの共感 ・数値へのコミットメントの強い方 ・細部まで計画し、データドリブンにPDCAを回せる方