コーポレート の求人一覧 - 株式会社助太刀

【助太刀について】 国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。 【募集背景】 助太刀は、事業・組織共に急成長をしております。成長に伴い、情報統制・情報セキュリティの重要性がますます高まってきており、安定した社内インフラ体制の構築・運用が必要です。 このため、情報統制・セキュリティ・IT資産管理を専門的に担う情報セキュリティ部門を新設し、ゼロから体制を構築できる情報セキュリティ担当者を募集します。 立ち上げ期のコアメンバーとして、セキュリティの企画・運用・管理基盤づくりを主導していただきます。 ※最初は、開発部・管理部と協力し、一緒に管理体制を作っていただきます。 【仕事内容】 セキュリティ体制の立ち上げ・運用に関わる以下の業務を担当します。 ■ セキュリティ企画・体制構築 情報セキュリティポリシーおよびガイドラインの策定・改定 情報管理体制（アクセス権限・ログ管理・監査対応など）の整備 ISMS、Pマークなどの認証対応企画・推進 セキュリティ教育、社内啓発活動の企画・実施 ■ セキュリティ運用・監視 MDM、EDR、ゼロトラストなどのセキュリティサービスの設計・運用 インシデント対応、リスクアセスメント、脆弱性管理 IT統制（J-SOX／ITGC等）対応 外部監査・顧客要請対応のサポート ■ 情報システム運用（付随業務） SaaS／クラウドサービスのアカウント管理、権限設計 Google Workspace・Slackなどの管理運用 各部署のITツール利用におけるセキュリティ支援 ※PCのキッティングやハード調達などは総務が中心で対応予定。 【やりがい】 スタートアップからIPO準備段階に向けた、セキュリティ体制のゼロ→1構築を主導できるポジションです。 自らの提案が即時に反映されるスピード感のある環境で、経営に近い視点から組織基盤を作れます。 組織立ち上げフェーズのため、将来的にチームリーダー・責任者へと成長していくチャンスがあります。

■募集背景 直近１年間の売上高は昨年対比1.6倍の成長を遂げ、3年間では14倍に成長しています。急速な事業・組織の成長にあわせ、管理レベルも向上させていく必要があります。ビジネスサイドの成長に合わせた管理手法・システムの導入、適切な売上・利益管理が行える体制をより強化するため、経理のコアメンバーを募集します。 ■業務内容 ・助太刀の経理業務全般 【具体的な仕事内容】 ・仕訳／帳簿整理、月次決算、freeeを使った日常経理 ・債権債務／入出金管理、資金繰り表・試算表作成、監査補助 ・予実管理、税務補助業務（申告書作成補助など） など ■その他 ・事業の成長に合わせて経理スキルもレベルアップして頂くことができる環境です ・高度な会計判断が必要な事象は外部専門家のサポートも受けています ・ワークライフバランス：経理担当者は10-20H程で、有給もとりやすい環境です

【助太刀について】 国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。 【募集背景】 人事本部の再編に伴って、増員募集 既存の労務担当の一人が人事制度設計へ注力する予定のため 【ミッション】 従業員にとって働きやすい職場環境を整え、リスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上に繋げる 【仕事内容】 ＜従業員管理対応＞ ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理 ・人員管理、雇用契約管理 ・産休育休等の休職者対応 ・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用 ＜勤怠管理業務＞ ・月次勤怠管理 ・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート ・年次有給休暇取得モニタリング ・勤怠関連のレポート作成、分析 ＜給与計算業務＞ ・月次給与計算 ・給与関連処理全般（住民税・年末調整等） ＜社会保険、労働保険業務＞ ・資格取喪 ・定時決定、随時改定、年度更新 ・その他社保、労保手続全般(保険料免除、給付金申請等) ＜規程管理＞ ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出等） ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診手配、管理等） ・安全衛生管理、産業医対応 ＜労務企画＞ ・人事労務に関連する制度の立案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・その他、労務実務全般のディレクション (上記は入社時にお任せする予定の業務であり、ご本人のご経験・ご興味によっては他の人事業務もお任せする可能性があります。) ※利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointはあまり使いません） ・freee（個人情報管理・給与計算・年末調整） ・King of time（勤怠管理） ・HRBrain（従業員管理） ・MITERAS（PCログチェック） 【やりがい】 弊社は事業規模だけでなく組織規模も大きくなっています。急速に変化する市場・会社のなかで、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。 活発かつスピーディに事業が展開されるため、難易度の高い案件も多く、非常にチャレンジングです。ご入社時は労務業務を中心にご担当いただきますが、人事企画等の業務も担当できる可能性があり、そのような業務にもチャレンジする意欲をお持ちの方を歓迎します。 経営に近い部門で、事業を理解し、会社の意思決定に関与し、IPOを目指す企業を引っ張っていくという貴重な経験ができます。