【事業内容】 自社ホテルのブランド開発で培ったブランドデザインの手法と独創的なアイデアを活かし、クライアント様の課題発見と解決をサポートするプロデュース事業を展開しています。事業企画やコンセプト開発からコミュニケーションの実施までの広範な領域で、ホテル・旅行関連企業をはじめ、地方自治体、デベロッパー、百貨店、メーカーなど、様々な業界のクライアント様を支援しています。 また、本部署では、自社が運営する施設の事業計画策定・物件の取得、プロデュース・ディレクション、開業後のブランディングサポートも担当しています。代理店としての性質と事業会社の性質の両面を持っていることが大きな特徴のひとつです。 【業務内容】 限定的な職務ではなく、ホテル開発及びクライアントの課題解決に向けて、横断的に業務を担っていただきます。バックグラウンドやスキルレベル、目指すキャリアに応じて濃淡はありながらも、広い業務領域に関わることで、総合力の高いプロデューサーを目指すことが可能です。 また、会社の成長を支える事業としての拡大を目指しており、担当プロジェクトだけではなく、事業そのものの企画や組織づくりの面でも活躍を求めています。 以下、具体的な業務例です。 - 案件獲得に向けたマーケティング・営業・コンペ - 目標の実現に向けたプロジェクトマネジメント - リサーチ、ディスカッションを通したコンセプト及び戦略の策定 - ホテル事業計画の策定、フィジビリティスタディ - ホテルを中心とした空間計画のディレクション、空間と連動する各種計画検討 - その他制作物（WEB、動画、印刷物、プロダクト）の企画及びディレクション - 獲得ナレッジの体系化及び浸透、人材育成 - 自社ホテルのブランディングサポート

- 水星が持つ価値観への強い共感 - 業界問わずプロジェクトマネジメントや制作進行、コンサルティング領域における実務経験（満3年以上）、もしくはそれに相当するスキルと経験

- 不動産開発・建築空間領域におけるプロジェクトマネジメント、ディレクションに関する実務経験、もしくはそれに相当するスキル - ブランディング、マーケティングの実務経験、もしくはそれに相当するスキル - ファイナンス領域（資金調達、計画策定、折衝）における実務経験、もしくはそれに相当するスキル

【求められる姿勢】 各プロジェクトは基本的に複数名のチームで遂行していきます。入社時をはじめ、研修やトレーニング機会が都度設けていますが、基本的には業務を通じてスキル獲得・成長を目指していただきます。挑戦できる機会は多いので、自ら積極的に挑戦し、実践を通して自己学習をする姿勢が重要です。 【あるべき姿】 事業ミッションやプロジェクトゴールの達成のために、下記のようにあるべき姿と設定しています。 - 率先してチームをまとめプロジェクト成功に向かう - 自らの領域を越境し、他責的にならず事業や会社全体に強い関心と責任感を持つ - 論理的で合理的な意思決定ができる - 新しい価値創造のためのインプットを意識的に行う - 事業に必要な人脈形成ができる - 自ら考えたことを言語化し、相手の立場や年齢に関わらず臆せず発言できる - 目的志向のもと、正しいと思うことが言い合える対等な関係性を築くことができる - 逆境をネガティブに捉えず、前向きに捉えることができる 【メンバーの経歴一覧】 観光や宿泊領域への関心から、多様なバックグラウンドの方々がプロデュース事業部に参画しています。 - 広告代理店 / 制作会社（博報堂 / 電通デジタル / サン・アド / 博展 / 乃村工藝社） - メーカー（富士フイルム / タカラスタンダード） - 人材会社（リクルート / パーソル / マイナビ） - 総合商社 / インフラ（JR西日本） - エンターテイメント（ユニバーサルスタジオ） - マーケティング会社（マクロミル / トライバルメディアハウス） - 不動産会社（阪急阪神不動産）....他 ※プロデュース事業部に在籍実績のあるメンバー（退職者含む）の職歴の一例です。