(1)募集の背景 全国各地にコンビニの数以上あるが、急激に減少しているスナック。 そんなスナックに代表されるように、日本のリアルな社交場は失われつつあります。 近場の誰かと談笑し、肩を組み、あるいはその場に居合わせるだけの時間・空間。 どんな技術革新があっても、その場が持つ原初的なエネルギーを私たちは信じています。 誰かがもっと多くの頼り先に小さく甘えられるように、 そんな頼り先が社会インフラになるように。 日本のこれからの社交場を一緒に創っていきましょう！ (2)具体的な業務内容 (株)水中は100店舗展開を目指しています。 新店舗の開発や既存店の運営に関わる業務を仕組み化・組織化し、事業成長を加速してくれる経営メンバーを募集しています。 具体的には下記に課題感を抱いており、その改善や実行、浸透を期待しています。 ①リピート率を高める非属人的な仕組み/マーケティング戦略 売上面はもちろん、顧客体験としても重視しているリピート率。現状では、店舗スタッフのサービス力に依存しています。お客様を、どのように共に水中の文化を作ってくださるファンに醸成できるかに課題を抱いています。 ②新規顧客を獲得するマーケティング戦略 「スナック」はシニア世代に客層が寄っている業態です。ですが、私たちの店舗では20-30代やミドル世代のお客様にもよくご来店いただいています。これからもスナックに馴染みのない世代にも来店いただけるマーケ施策の設計を行いたいです。 ③スタッフが楽しくやりがいを持って働く組織づくり 評価制度や表彰といった、スタッフのエンゲージメント醸成や企業文化の浸透を目指します。 ④新店舗の出店戦略 エリアや物件の選定と場所に合わせた店舗開発のノウハウ醸成を行います。 (3)前提事項 サービス理解のため、OJTとして店舗オペレーションに携わっていただきます。

-水中のミッションに共感していただけること -PDCAを行い、事業拡大のヒントを泥臭く模索した経験 -強いリーダーシップを持つこと 事業をグロースさせる、というミッションにコミットできる強い責任感のある方を求めています。

-高い業務遂行能力・コミュニケーション能力のもと、事業を育てられる方 -真っ直ぐで明るく、チャレンジ精神がある方 -お客様やメンバーに、＋１のサービスや行動をすることを厭わない方