私たちについて

日本はもはやグローバルで「優位な国」ではありません。私たちはその現実を、謙虚に、しかし前向きに受け止めています。だからこそ、日本流に固執しないグローバルSCM（サプライチェーンマネジメント）を再構築し、海外事業を“儲かる形”でスケールさせたいと考えています。
今回募集するのは、完成された組織の歯車ではありません。新設する組織の課長と中核メンバーです。

ポジションの目的

当社はSCMを単なる仕組みではなく、“利益創出のための武器”として使い、海外事業を大きくスケールさせたいと考えています。
そこで現在、海外事業の本格的な拡大を見据えた、グローバルSCMの立ち上げフェーズにあります。

これまで各国のパートナーと提携し海外展開を先行的に進めてきたものの、SCMの在り方は各国・各案件ごとにバラバラで、場当たり的なオペレーションによる欠品や非効率が課題となってきました。
そのため今回、グローバルSCMを再構築し、海外事業をスケールさせていく組織を立ち上げるリーダーの募集を開始します。

フレームワークづくりから実行、そして将来的な海外拠点立ち上げ・事業責任者までを担っていただく、非常に裁量と影響力の大きいポジションです。

期待するミッション

• グローバルSCMの再構築と海外事業のスケールを主導
• 海外事業拡大に耐えうるグローバルSCMの基盤構築
• グローバルSCMを推進するチームのマネジメント

業務内容

• グローバルSCMの構想・設計・立ち上げ
• 海外パートナーとの交渉・関係構築
  • 各国の業務提携企業
  • 国際物流会社・商社・メーカー
• 海外事業（PB／NB／越境EC含む）のスケール設計
• 海外における在庫・物流フレームワークの設計（門前倉庫を活用した在庫分散モデルの構築など）
• 日本本社と海外現場の“翻訳者”としての役
• 社内のステークホルダーマネジメント（海外事業・経営企画・PB開発など）
• グローバルSCMを推進する中核メンバーのピープルマネジメント
• 将来的には海外拠点立ち上げの企画・推進

チーム体制

• SCM推進本部の本部長/副本部長/部長
• 中核メンバーを1名採用予定

本ポジションの魅力

• 経営直結・裁量大（ルールも仕組みも一緒につくる）
• 海外事業×SCM×事業創造という希少ポジション
• 成功も失敗も、すべてが“次の再現性”になる環境
• スギグループの次の勝ち筋を自ら描ける

• 正解が定まっていない状況下で、事業視点を持って意思決定を行ってきた経験
• 異文化・摩擦・衝突を前向きに楽しめること
• 「日本流が正しい」という前提に立たず、フラットに考えられる柔軟性と学習力
• 現場に足を運び、一次情報をもとに考え抜くスタンス
  • 工場・倉庫・港・海外拠点など
• 数字・コスト・利益に向き合い、事業としての成立性を考えられるスキル
• 立場・専門分野・文化異なるステークホルダーを巻き込み、物事を前に進めた経験（社内外、国内外、パートナー・ベンダー等は不問）
• 事業全体を俯瞰し、短期・中長期のバランスを取りながら判断できる力
• プレイングマネージャーとしてのピープルマネジメントの経験

• グローバルSCM、ロジスティクス、貿易実務に関する知識・経験
• 商社、物流会社、メーカーでの海外業務経験
• 英語または中国語での日常会話力
  • ビジネスレベルでなくても可、実務で使う意欲を重視
• 新規事業の立ち上げ、または撤退・再構築の経験
• 小売における海外事業の経験
• 各国ナショナルレギュレーション（特に物流関連）への対応経験

• 英語力や中国語力よりも、人間力・胆力・創造力のある方
• 正解がない状況でも、自ら考え意思決定できる方
• 異文化・修羅場・未整備な状況を前向きに楽しめる方
• 「前例がない」ことにワクワクできる方
• SCMを単なるコストではなく利益創出の武器として捉えられる方

メッセージ

語学に自信がなくても構いません。完璧な経歴でなくても構いません。
「グローバルで、勝ちに行きたい」そんな気概がある方と、お会いしたいと思っています。