株式会社スギ薬局DX戦略本部 求人一覧01. シニアデータアナリスト(デジタルプロダクト構築責任者候補)
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01. シニアデータアナリスト(デジタルプロダクト構築責任者候補)

株式会社スギ薬局DX戦略本部

仕事概要

ポジションの目的

スギ薬局アプリをはじめとしたデジタルプロダクトにおいて、
CX(顧客体験)・EX(従業員体験)・事業成果を横断的に捉えながら、
ビジネス視点を持ったデータドリブンなプロダクト構築・改善を推進するため、
データドリブンなプロダクト構築を戦略的に推進する課長候補が必要となり本ポジションを募集します。

本ポジションでは、各プロダクトに蓄積されるデータを活用しながら、
・プロダクトがどのような体験価値を生んでいるのか
・現場・ユーザーの行動にどのような変化が起きているのか
・次にどこを改善すべきか
などの問いに向き合い、プロダクトの進化をデータドリブンに後押しする課長として、チームをリードしていただきます。

期待するミッション・テーマ

CX(顧客体験)・EX(従業員体験)・事業成果を横断的に捉え、
デジタルプロダクトの構築・改善をデータドリブンに推進することを期待します。

各プロダクトに蓄積される利用データや行動データを活用し、
改善の方向性や優先度判断の質を高めていく役割を担っていただきます。
あわせて、データサイエンティスト・プロダクトマネージャーのマネジメントを通じて、
データを起点としたプロダクト改善が組織として継続的に回る状態の構築を期待しています。

業務内容

デジタルプロダクト構築課の課長として、
プロダクト構築・改善におけるデータ活用と組織運営を担っていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。

  • プロダクトデータの活用推進
    • アプリや各種デジタル施策に蓄積される利用・行動データの分析
    • プロダクト改善につながる示唆の抽出
  • データ可視化・レポーティングの統括
    • KPI設計、ダッシュボード(Tableau 等)の方針管理
    • 数値の背景や意味を踏まえた説明支援
  • プロダクト横断でのデータ活用支援
    • 複数プロダクト間でのデータの見方・指標の整理
    • 個別最適に陥らないための視点提供
  • 分析・改善プロセスの型化
    • 分析から改善までのプロセス設計
    • チーム内で再現性のある進め方の構築
  • 技術選定と導入
    • 最新のデータ分析ツールや分析手法を模索し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入
  • ピープルマネジメント
    • データサイエンティスト・分析担当メンバーの育成
    • 業務設計、役割分担、成果創出のマネジメント

チーム体制

部長1名課長1名の元、各プロダクトオーナーが6名程度で構成されるチームです。
現在体制強化が進んでおり、データサイエンティストの追加採用を見込んでいます。

本ポジションの魅力

  • CX・EX・事業成果を横断的に捉え、データを活用したプロダクト改善を推進できます。
  • マネジメントと専門性の両立により、組織づくりとプロダクト推進の双方を担えます。
  • リテールDXの領域で、事業インパクトの大きな挑戦ができます。

必須スキル

  • 大規模なデータを活用したプロダクト改善・意思決定を推進した経験
  • Tableau、Looker Studio、Power BIなどのBIツールを用いたデータ集計、分析、可視化の実務経験(5年以上)
  • 3年以上の部門マネジメント経験(5名以上のマネージャーまたは部長クラス)
  • 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
  • 経営層や他部門と連携し、ビジネスもしくはデータ戦略を策定・実行した経験
  • プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働経験
  • 新たなツールや手法の導入に対する学習意欲と適応力

歓迎スキル

  • 大規模なコンシューマー向けプロダクトのデータ戦略責任者またはプロダクト責任者の経験
  • データ分析領域のストラテジスト・アーキテクトとしての実務経験
  • 自身でPythonやRなどのプログラミング言語を用いたデータ処理が出来る
  • 事業会社(特にリテール)でのDX推進経験
  • 組織横断プロジェクトの推進経験

求める人物像

  • 変化に柔軟に対応し、自ら主体的に業務を推進できる方

応募概要

給与

経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

勤務地
  • 都内オフィス(神田) or 愛知本社(大府)
  • リモートワークOK
雇用形態
勤務体系
勤務時間
  • 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める。
休日
  • 年間117日
  • 上記他、特別休暇制度(結婚休暇、配偶者出産休暇)等あり
福利厚生
福利厚生
  • 社宅制度
  • 子ども手当
  • 短時間労働制度(小学校6年生迄)
  • 社員購買割引制度
  • 社会保険制度
  • 労働組合有り
  • 保養施設
  • 転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担
    ※入居費用については一部自己負担あり(1.5〜3割)
  • 交通費規定支給(上限5万円)
  • 退職金制度
  • 企業型確定拠出年金
賞与
  • 年2回(7月・12月)
    ※業績に応じて決算賞与あり
定年
  • 65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK
教育制度
  • 人事制度:一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定
  • 資格等級制度:成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます
受動喫煙対策
  • あり(屋内禁煙)

企業情報

企業名