PMO（アジャイルコーチ／スクラムマスター）

株式会社スギ薬局DX戦略本部

仕事概要

ポジションの目的

当社の店舗DX（小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション）を戦略的に推進する上で、重要な役割を担っているチームを支援します。スギホールディングスの店舗DXが3年単位で計画され、PDCAがまわりながら競争優位性を持つ状態になるべく、スクラムマスターとして担当チームや組織の生産性を最大化する役割を期待しています。

業務内容

ご入社後は、PMOチームの一員としてシニアメンバーのサポートを受けながら、DX戦略本部内の店舗DXに関連するチームでPMOおよびスクラムマスターの役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をOJTを通じて段階的に担当していただきます。

店舗DX全体のPMO支援：店舗DXの多くのチームが共通で抱えている課題を発見・排除しチームが自律的にゴールへ向かうための環境作りを支援します。
担当チームのスクラムマスター: 店舗DXの1~2サービスのスクラムマスターとして、チームへのスクラムの浸透を軸に、チームの生産性最大化につながることを何でも提案および実施します。
アジャイル文化の醸成活動: PMOチームが主催するスクラム等の研修で講師を実施し、組織全体へスクラムを浸透させます。

必須スキル

事業部門向けのシステム開発やDX推進プロジェクトにおいて、ビジネス要求を開発チームに繋ぎ、リリースまで導いた3年以上の実務経験
上記経験の中で、スクラムを用いたプロジェクトに1年以上携わった経験
チームメンバーや関係者と円滑な関係を築くための基本的なコミュニケーションスキル
ビジネスレベルの日本語能力

歓迎スキル

システム開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはPMOの経験
Jira, Confluence, Miroなどのプロジェクト管理・コラボレーションツールの使用経験
チームビルディングや会議のファシリテーション経験
認定スクラムマスター（CSM, PSM Iなど）の資格保有、または学習経験
小売業界、特にドラッグストア業界に関する業務知識

求める人物像

チームの成功を第一に考え、メンバーを支援することにやりがいを感じる方（サーバントリーダーシップ）
相手の意見を尊重し、建設的な対話を通じてチームの合意形成を促せる方
変化に柔軟に対応し、不確実な状況下でも前向きに解決策を探求できる方
目の前の課題を自分事と捉え、粘り強く解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できる方
合理性という観点で、音声コミュニケーションよりも文字(チャット)によるコミュニケーションを好む方

応募概要

給与	経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地	原則リモートワークです。東京オフィス（神田）とリモートワークのハイブリッド型も可能です。
雇用形態	正社員 ※ご希望に応じて多様な雇用形態を相談可能です。
勤務体系	勤務時間 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める。休日年間117日上記他、特別休暇制度（結婚休暇、配偶者出産休暇）等あり
福利厚生	福利厚生社宅制度子ども手当短時間労働制度（小学校6年生迄）社員購買割引制度社会保険制度労働組合有り保養施設転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担 ※入居費用については一部自己負担あり（1.5〜3割）交通費規定支給（上限5万円）退職金制度企業型確定拠出年金賞与年2回（7月・12月） ※業績に応じて決算賞与あり定年 65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK 教育制度人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

企業情報

企業名	株式会社スギ薬局DX戦略本部