PMO（アジャイルコーチ／スクラムマスター）

【ポジションの目的】 当社の店舗DX（小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション）を戦略的に推進する上で、重要な役割を担っているチームを支援します。スギホールディングスの店舗DXが3年単位で計画され、PDCAがまわりながら競争優位性を持つ状態になるべく、スクラムマスターとして担当チームや組織の生産性を最大化する役割を期待しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ご入社後は、PMOチームの一員としてシニアメンバーのサポートを受けながら、DX戦略本部内の店舗DXに関連するチームでPMOおよびスクラムマスターの役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をOJTを通じて段階的に担当していただきます。 - 店舗DX全体のPMO支援：店舗DXの多くのチームが共通で抱えている課題を発見・排除しチームが自律的にゴールへ向かうための環境作りを支援します。 - 担当チームのスクラムマスター: 店舗DXの1~2サービスのスクラムマスターとして、チームへのスクラムの浸透を軸に、チームの生産性最大化につながることを何でも提案および実施します。 - アジャイル文化の醸成活動: PMOチームが主催するスクラム等の研修で講師を実施し、組織全体へスクラムを浸透させます。

- 事業部門向けのシステム開発やDX推進プロジェクトにおいて、ビジネス要求を開発チームに繋ぎ、リリースまで導いた3年以上の実務経験 - 上記経験の中で、スクラムを用いたプロジェクトに1年以上携わった経験 - チームメンバーや関係者と円滑な関係を築くための基本的なコミュニケーションスキル - ビジネスレベルの日本語能力

- システム開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはPMOの経験 - Jira, Confluence, Miroなどのプロジェクト管理・コラボレーションツールの使用経験 - チームビルディングや会議のファシリテーション経験 - 認定スクラムマスター（CSM, PSM Iなど）の資格保有、または学習経験 - 小売業界、特にドラッグストア業界に関する業務知識

- チームの成功を第一に考え、メンバーを支援することにやりがいを感じる方（サーバントリーダーシップ） - 相手の意見を尊重し、建設的な対話を通じてチームの合意形成を促せる方 - 変化に柔軟に対応し、不確実な状況下でも前向きに解決策を探求できる方 - 目の前の課題を自分事と捉え、粘り強く解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できる方 - 合理性という観点で、音声コミュニケーションよりも文字(チャット)によるコミュニケーションを好む方