＜5期目の急成長フェーズで、会社や組織を共に作る！攻めのバックオフィスメンバーを募集！＞ 管理部門にて、バックオフィスメンバーとして今後の組織拡大に必要となる制度設計や整備を進めていただきます。 社長・役員直下のもと、企業の成長を日々感じることができるポジションです。 組織全体を見渡しながら「今の会社にとって必要なことはなにか？」を考え施策を実行頂きます。 総務・労務・経理などご自分の得意領域を活かしつつ、コーポレート業務のオールラウンダーとして幅広く活躍したい方に、是非お越しいただきたいと考えています。 【業務内容】 これまでのご経験や適正、ご希望に応じて、下記のような業務を複数領域お願いしたいと考えております。 未経験領域でも、主体的に取り組んでいただければ問題ございません。 ・総務業務全般（オフィス環境整備、庶務、各省庁提出書類作成など） ・社内インフラ整備全般（共通システム整備、セキュリティ対策、機器管理など） ・労務全般（入退社対応、勤怠管理など） ・経理、財務全般（日次業務の確認、月次・年次決算の確認、振込対応など） ・法務全般（リーガルチェック、ドラフト作成、契約フロー整備など） ※法務、労務、経理領域については、専門メンバーや提携社労士、会計士、弁護士を連携しながら業務を進めていただきます 【このポジションの魅力】 ・得意領域をスペシャリストとして伸ばしながら、ジェネラリストとしての成長もできる ・少数精鋭組織の中核を担うメンバーとして大きな裁量をもち活躍できる ・既存の仕事を回すだけでなく、自ら仕事を作り出すことができる ・非常に早いスピードで自己成長が果たせる

・コーポレート領域（総務・経理・法務・労務）から1つ以上の分野における実務経験3年以上 ・週4日以上のご出社可能な方（東京水道橋オフィス）※一部リモートワークも可

・簿記,会計,財務,法務,人事労務に関わる知識 ・ヘルプデスク,情報セキュリティに関わる知識 ・コンプライアンス、リスク管理の業務経験 ・総務部門で管理職経験 ・新しい仕組みや体制作りのご経験

・圧倒的スピードで成長して、市場価値の高い人材になりたい方 ・創業期のスタートアップで組織拡大の当事者として、大きな裁量を持って自走したい方 ・AIなど先端領域の知識を身につけたい方 ・正解のない課題に対して思考し、解決策を導き出すことが好きな方 ・当事者意識を持って、浮いたボールを拾いに行ける方