◆何がしたいのか 私たちは、『民間から多種多様な社会保障をいきわたらせる』というMISSIONを掲げています。 生まれ育ちや置かれた環境により、困難な境遇にある人が多くいます。家庭環境により教育が受けられない、障がいにより働く場所がない、心の問題により社会に馴染めない、子どもを預ける場所がなくて働けない、経済的環境によりやりたいことを続けられない、さらに世界に目を向けると数え切ることができません。これらの多種多様な問題は、多数決をベースに行う政治や資本主義の仕組みによるところも大きいと考えています。 多数決は効率的に多くの人に便益をもたらす便利な仕組みですが、同時に多くの小さな不都合も発生していることを忘れてはいけません。私たちは、こうした現行の仕組みにより生じる不都合の解消を通じて、『あらゆる境遇を打破できる社会』の実現を目指します。 ◆どうやるのか 3つの事業を掛け合わせて、社会課題を解決します。 ①ドネーションプラットフォーム事業(サービス名：Syncable) 「Sync(つながる)」-「able(できる)」のサービス名の通り、自然とつながれる場所をコンセプトにする非営利団体向けの寄付プラットフォームサービス『Syncable』。 現在では5,000を超えるNPO・NGO、10万人を超える寄付者様へとコミュニティが広がっています。 ソーシャル領域の事業・プロダクト開発支援をはじめ、様々な企業様とも取引をさせていただいており、今後はNPO・NGOのみならず、多くの企業様へとコミュニティを広げていきます。 ②インクルーシブデザイン事業(サービス名：CULUMU) 多様な人々・社会と共創する インクルーシブデザインをリードするデザインスタジオです。 高齢者や障がい者、外国人など、これからの社会において多様な人々の声を取り入れられる(モノづくりの上流プロセスから巻き込む) ユーザー中心のアプローチをモノづくりの当たり前にします。 ③システム開発＆エンジニアリング事業(サービス名：STYZ Tech) テック、デザイン、ビジネスで3つの側面から各領域の専門家がチームとなって事業を支援しています。 「実現したいこと」をお伝えいただき、体験設計からデザイン・実装までを一貫して行い、ユーザーに求められるサービスとして形にします。 ■ 募集背景 STYZの採用広報を、業務委託でリードしていただける方を探しています。 採用責任者の右腕として、発信・イベント・コンテンツの実装を担うポジションです。 ■ ミッション 転職潜在層の候補者が、転職先の選択肢として、STYZを思い浮かべる状態をつくること。 イベント・発信・コンテンツの企画と実装を通じて、STYZの認知を広げ、共鳴する候補者の母集団を増やしていただきます。 ■ 担当業務の内容 1. 採用広報の戦略・KPI設計サポート ・採用責任者と協働した採用広報戦略の言語化 ・発信／イベントのKPI設計、定例での振り返り ・チャネル別の効果測定と改善提案 2. 採用広報コンテンツの企画・制作 ・note／SNS用の記事／投稿の企画、構成、執筆（採用責任者・メンバーの取材含む） ・メンバーインタビュー、事業紹介コンテンツの制作ディレクション ・発信カレンダーの設計と運用 3.採用イベントの企画・運営 ・自社主催イベントのテーマ設計、登壇者調整、集客設計、当日運営 ・外部イベント・カンファレンス出展時の準備、運営サポート ・イベント後のフォローアップ設計（コンテンツ化、候補者リストの整理） ■ コミュニケーション設計 ・採用責任者との週1の定例（オンライン） ・コミュニケーションツール：Slack ・月1で稼働状況／成果の振り返り ■ 最後に 採用広報の業務委託は、世の中にたくさんあります。その中で、STYZが提供できるのは題材の豊かさです。 当事者の声から生まれるプロジェクト、社会実装の現場、多様なバックグラウンドを持つメンバー——これらを素材に、プロとして「採用が動く仕組み」を一緒に作っていただける方を、お待ちしています。

・採用広報における戦略設計からお任せできる方、またこれまでの実務の中で成果を出したご経験をお持ちの方 ・採用イベント企画・運営経験：戦略立案から集客、アフターフォローまで一気通貫で担われた経験がある方 社会課題やインクルーシブデザインへの深い知識は必須としません。 当事者の物語を扱う仕事に、誠実に向き合える方であれば十分です。