【アルバイト/Corporate】管理部アシスタント（総務・労務・人事）

組織規模の拡大に伴い、これまで少人数で対応してきた人事・労務業務を体系化・仕組み化していくフェーズに入りました。 人事労務領域の基盤づくりを共に担い、安心して働ける環境を整えていける仲間を募集しています！ 子育て中の方、Wワークも大歓迎です！ 明るくフラットな少人数の組織で、自分らしく働きませんか？ 【業務概要】 スタートアップの成長を支えるバックオフィス部門の一員として、 人事・労務領域でルーティンワークを中心に業務をお任せします。 メンバーが安心して働ける環境を整え、組織の基盤づくりに貢献していただきます。 ルーティン業務以外の時間には、プロジェクトベースの業務もご担当いただく可能性があります。 --- 【業務詳細】 ・勤怠管理（勤怠システムの運用、打刻・残業チェックなど） ・給与計算の準備、外部委託先（社労士）との連携 　※給与計算そのものは社労士が担当します。情報の確認・受け渡し業務です。 ・社会保険・雇用保険の手続き（入退社対応、扶養異動など） ・雇用契約書・雇用関連書類の管理 ・入社オンボーディング（PC・備品の準備・受け渡しなど） ・人事・労務・福利厚生に関する社内問い合わせ対応 ・人事データベースの整備・管理（人事情報・評価履歴など） --- 【この仕事のやりがい・魅力】 ・テクノロジー活用が進んだ環境 　└ SaaSツールや自動化を積極的に導入しており、効率化にも携われます。 ・成長フェーズの“仕組みづくり”に携われる環境 　└ 採用人数が増える中で、手続きだけでなく運用設計や改善提案にも挑戦可能です。 ご興味をお持ちいただいた方はぜひご応募ください！

【必須スキル・経験】※未経験歓迎！ ・基本的なPCスキル（Google Workspace または Microsoft Office） ・正確性・スピード感をもって事務処理を進められる方 ・秘密保持意識と倫理観を持って業務にあたれる方

【歓迎スキル・経験（WANT）】 ・人事・労務関連の実務経験（給与計算、勤怠、入退社手続きなど） ・労務管理システムの運用経験（SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等） ・ベンチャー・スタートアップでの管理部門経験

【求める人物像】 ・誠実かつ主体的に動ける方 ・新しい仕組みやツールに前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にしながらも自走できる方 ・組織や人の成長に興味がある方