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031_リクルーター

自身の採用ノウハウを活かせる!XR事業の成長を強力にバックアップ/リクルーター
【開発部門、営業部門、バックオフィス部門など、会社全体の組織力強化に貢献するリクルーター】 2016年の設立以来、XRを世に普及するために活動を続けてきた当社。 2023年3月には追加資金調達を行い、累計調達資金は約26億円に至りました。メンバー数が総勢40名を超え、組織として新たなフェーズへのステップアップを目指します。 STYLY事業をグロースさせるため、各部署で増員が必要です。組織力強化に貢献してくれるリクルーターを募集します。 リクルーターの仕事は『STYLY』事業に関連する人材を幅広く採用することです。 中核となる開発部門のエンジニアほか、クリエイターや営業、バックオフィス、マーケティング人材など、幅広い分野の採用に携わっていただきます。 STYLYのビジョンに共感し、力を貸してくれる人材と一人でも多く出会うために、採用活動全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・母集団形成 ・スカウト ・書類選考、面談 ・RPOパートナーとの協業 ・エージェントとのリレーション構築 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般 2024年、STYLYは世界を変えるプラットフォームとしての成長を目指し、大幅に社員数を増やす予定です。各部門に十分な人材を確保できるかどうかが、今後の事業の成長スピードを左右します。 貴方が採用に関わった人材がそれぞれの現場で能力を発揮し、事業に欠かせない存在になっていきます。自身の介在価値を強く感じられる仕事です。
031_リクルーター

CFO候補

資金調達や財務・投資戦略の立案・実行、上場に向けた内部統制などの構築、内部統制構築や監査法人対応を行う。 ・具体的な業務内容 ①投資と期待収益と事業リスクを踏まえた資金配分の決定 ②上場に向けた資本政策および財務戦略の構築 ③内部統制の整備および運用 ④キャッシュマネジメントと財務リスクマネジメント ⑤予算管理、決算のとりまとめ ⑥投資家等への IR活動