【開発部門、営業部門、バックオフィス部門など、会社全体の組織力強化に貢献するリクルーター】 2016年の設立以来、XRを世に普及するために活動を続けてきた当社。 2023年3月には追加資金調達を行い、累計調達資金は約26億円に至りました。メンバー数が総勢40名を超え、組織として新たなフェーズへのステップアップを目指します。 STYLY事業をグロースさせるため、各部署で増員が必要です。組織力強化に貢献してくれるリクルーターを募集します。 リクルーターの仕事は『STYLY』事業に関連する人材を幅広く採用することです。 中核となる開発部門のエンジニアほか、クリエイターや営業、バックオフィス、マーケティング人材など、幅広い分野の採用に携わっていただきます。 STYLYのビジョンに共感し、力を貸してくれる人材と一人でも多く出会うために、採用活動全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・母集団形成 ・スカウト ・書類選考、面談 ・RPOパートナーとの協業 ・エージェントとのリレーション構築 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般 2024年、STYLYは世界を変えるプラットフォームとしての成長を目指し、大幅に社員数を増やす予定です。各部門に十分な人材を確保できるかどうかが、今後の事業の成長スピードを左右します。 貴方が採用に関わった人材がそれぞれの現場で能力を発揮し、事業に欠かせない存在になっていきます。自身の介在価値を強く感じられる仕事です。

下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社での中途採用経験（2年以上） ・人材エージェントでのRA等の営業経験（3年以上） ・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験（3年以上） 　※エンジニアから人事へキャリアチェンジしたい方も歓迎です。 ・とにかくSTYLYの事業に共感し一緒に働きたいという熱意のある方

・日常会話レベル以上の英語力 ・ダイレクトリクルーティングの経験

・XRについて熱く語れる人 ・XRで成し遂げたいことがあり、行動に移している人 ・チームで何かを成し遂げるために、プロセスまで工夫できる人 ・何か偏執的に詳しい領域・分野がある人 ・好奇心が強く、業界やサービスについて高い視座で見れる人 ・失敗を恐れずにポジティブに自発的なチャレンジをすることが出来る人 ・尊敬をもって他者と接し、信頼を得ることが出来る人