◆募集背景 スタメンは創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。 攻めの採用戦略を実行し、経営を加速させるために採用活動を牽引するマネージャー候補を募集しています。採用目標から逆算して、必要なアクションの抽出から、企画・実行まで幅広い業務をおまかせします。 ◆主な業務内容 - 中途・新卒等の採用成果創出のための企画及び実行 - イベントの企画・運営、及び登壇 - 企業広報・事業広報の戦略立案・実行 - 自社HP、採用媒体、SNSを通じた情報発信 （※ビジネス部門のみです。）

◆以下いずれかのご経験を有する事 ∟採用部門の責任者経験（3年以上） ∟人材業界での営業経験（5年以上） ◆3名以上のピープルマネジメント経験 ◆レベニューサイドと採用に関するプロジェクトを推進した経験

・HR業界／HR Techの知識 ・ベンチャー企業での採用経験

・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人 ・「チームで勝つ」ことが好きな人 ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人 ・変化を楽しめる柔軟性のある人 ・エネルギッシュにアクションできる人