当社が自社開発・運営しているSaaS事業（TUNAG / Watchy）をさらに成長させるため、マーケティング部において事業成長の要となるSEO施策をリードいただけるマーケターを募集します。 オウンドメディアやサービスサイト、各種LPを対象に、戦略設計から制作ディレクション・ライティング、データ分析までを一貫して担い、関係部門と連携しながらSEOを軸としたデジタルマーケティング施策を推進いただきます。 【当社SaaS事業のご紹介】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織改善プラットフォーム TUNAG（ツナグ） 「TUNAG」は、従業員体験を向上し働きがいのある組織づくりを支援していくための機能をパッケージで幅広く提供するプラットフォームサービスです。 近年、働くことの価値観の変化、人材流動性の高まりなどにより、離職率悪化や社内コミュニケーションの希薄化、情報共有の減少に課題感を持つ企業が増加しています。そのような組織課題を解決するために「従業員体験向上」の必要性が高まっております。 TUNAGはエンゲージメント向上のためのツールとして、2025年7月には利用中企業が1,200社を超え、従業員規模や業種、業態を問わず様々な企業でご利用いただいております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■クラウド型情報漏洩対策ツール Watchy 企業のIT情報統制やセキュリティ対策、バックオフィスの課題を、情報システム担当者が不在または手薄な状況でも、Watchyが設定・運用の手間を最小化しながら、押さえるべきポイントを確実に押さえた企業統制の実現を支援します。 働き方や人材の多様化が進み、ビジネス環境が変化する一方で、それに対応できるガバナンス体制を構築できている企業は少数です。情報システム担当者を確保できる企業も限られ、「何をすべきかわからない」「市販のセキュリティサービスは設定が難しく高コスト」といった課題が発生しています。 Watchyは「シンプルで直感的な操作性」「必要な機能のみを契約できるモジュール式サービス」を特色とし、これらの課題解決を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ▼オウンドメディア・サービスサイトのSEO ・事業戦略に基づくSEO戦略・戦術設計 ・キーワードカバー率を上げるための新規コンテンツ制作 ・既存記事のリライトによるパフォーマンス向上 ・CRO施策の推進（EFO・LPO含む） ・クローラビリティ向上に向けた内部対策 ・サイト評価を高める外部対策 ▼制作ディレクション ・SEOコンテンツやLP改善に必要な制作物のディレクション ・社内外のデザイナー、ライター、エンジニアとの連携・進行管理 ▼アクセス解析・改善 ・GA4、Search Console、検索順位チェックツール、ヒートマップを用いた分析 ・KPI（CVR・直帰率など）に基づく施策立案と実行 ・A/Bテストを用いたUI改善 ▼SEO以外の幅広いマーケティング施策の推進 ・広告運用、展示会・セミナー施策 ・リード獲得〜ナーチャリング施策におけるWeb最適化 ・営業、カスタマーサクセス、プロダクト部門との連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 何かひとつでも得意な領域がありましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 全てをひとりで行う必要はなく、これまでの経験やスキルをもとに、最適な領域をご担当いただきます。 また、得意な領域を担当しつつ、未経験の領域にもチャレンジ可能です。 【当社のWebディレクターポジションの魅力】 ・企画〜実行〜改善までWebマーケティングの全工程に関われます ・経営・プロダクトチームとも距離が近く、事業成長を体感できる環境 ・裁量を持ちつつ、得意領域からスタートし、徐々に領域を広げられます ・希望や適正によってWebディレクター以外にもマーケティング領域や事業開発領域への挑戦も可能 ・SaaS × BtoBマーケティングの知見を深めたい方に最適 ■チームについて 株式会社スタメンのマーケティング部には現在11名のメンバーが在籍しています。 SaaSやITサービス、SEOコンサルティング、不動産業、人材紹介業など、幅広いバックグラウンドを持つマーケティングスタッフが活躍しています。様々な経験を持つマーケターが在籍しており、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。

・3年以上のSEO実務経験（SEOを考慮した、オウンドメディア、サイトの運営・改善経験） ・アクセス解析ツールや検索順位チェックツール、ヒートマップを活かした改善施策の立案、推進、分析を行った経験

・定量分析、KPI設計、改善施策立案のご経験 ・マス広告やオフライン広告に対する知識やご経験 ・チームをマネジメントした経験がある方

▼こんな方と働きたい ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・マーケティングを「認知から商談化、成約、そしてLTVの最大化」までの一連のプロセスと捉える思考を持つ方 ・顧客ニーズを理解するために、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスチームと積極的にコミュニケーションを取り、情報を収集できる方 ・チーム内でのコミュニケーションを重視し、効果的に情報共有ができる方 ▼こんな方は違うかも ・頻繁な戦略変更などチャレンジングな環境よりも安定的な仕事を望む方 ・実践よりも研修を重視し、基礎から教わりながら少しずつ学びたい方 ・他人との関わりを避け、自分のスキルアップに専念したい方