コーポレート本部：障害者雇用（採用担当）

才能を見出し、成長を促し、開花させる環境や仕組みを創り出し、成果を最大化させていくことをMissionとし、仕事を通じて、社員とその家族、お客様や取引先など自社と関わる人すべての幸せの実現を一緒に目指していただきます。 初年度はBRING人事担当として配属となります。 具体的には （新卒採用関連業務） ◆新卒会社説明会の企画・運営・予算管理 ◆学校へのアプローチや学内説明の実施 ◆新卒採用面接の実施及び選考プロセス全体の管理 ◆内定式・内定者フォローの企画・運営 ◆新入社員への入社オリエンテーション及び研修に関する企画・運営・予算管理 （中途採用関連業務） ◆求人メディアの選定・予算管理 ◆内定者への連絡と入社案内・書類提出管理・社内連絡 ◆採用経路の分析や採用企画の立案実施 （採用広報/カルチャー推進業務） ◆採用活動に関連する範囲の広報活動 ◆認知度向上を主目的とした採用イベントの企画実施 　など ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします

・Philosophyへの共感 ・PCを業務で使用したことがある方 （WordやPowerPointを使っての資料作成・Excelの関数使用、電話応対、ビジネスメールなど）

・ベンチャー企業でのバックオフィス業務経験 ・人事経験のある方 ・ファッションが好きな方 ・人前で話をすることが苦にならない方

・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方 ・前向きで明るい方 ・ムードメーカーとして発信できる方