未経験可【内部監査スタッフ】IPO準備企業の目標達成に貢献!将来はマネージャーも視野に|土日祝休み|年休132日
仕事概要
日々の会計監査や業務監査を中心に、J-SOXに関わる内部統制業務及び内部監査業務を担当していただきます。
初めはサポート業務から開始し、上司が策定した計画に沿って報告書や資料の作成を行います。
内部統制・内部監査の経験がなくても、必要なスキルが身につくよう支援します。
▼仕事内容
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①内部統制(J-SOX)業務
主に、社内外に公表される業績など、財務報告の正確性を確保するため、会社の取引・資産情報の正確な報告・記録・伝達の体制を構築し、継続的に検証します。
また、会社資産の適切な管理、法令遵守のための体制の構築と、それらの継続検証等も含みます。
②内部監査業務
STAYGOLDが、会社として円滑に機能するために、法律などの社会的ルールと実態を照らし合わせ、改善に向けた取り組みを進めます。不備の検出・指摘も勿論ですが、店舗訪問時に現場での悩みや意見を聞き取り、改善を図ることも重要な業務の一環です。
▼業務詳細
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①内部統制(J-SOX)業務
・年間計画に基づき、3点セットと呼ばれる業務記述書、業務フロー、RCM(リスクコントロールマトリクス)の整備と評価を行います。
・関係部門へのヒアリングを通じ、記述内容と異なる運用があれば、実態にあわせてドキュメントを修正し、上司に報告します。
・作成した3点セットの内容に沿って、適正に運用されているかを検証(ウォークスルーテスト)し、所定のフォーマットで調書を作成、提出します。
・不備事項を検出した場合、是正を行うよう関係部門と協議し、合意した内容に沿って3点セットを再整備します。
②内部監査業務
・予め監査対象店舗についてデータを収拾してリスク算定を実施し、リスクに基づいてスケジュールを策定します。
・監査対象店舗を訪問し、あらかじめ準備されたチェックシートを基に、各店舗の対象者にヒアリングを行います。
・売上・仕入の記録、現金や商品管理がルールに沿って適切に行われているかを確認し、その結果を調書にまとめて上司に報告します。
・不備事項を検出した場合には、是正を行うよう関係部門と協議し、最終的な改善完了まで確認・記録します。
▼キャリアプラン
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内部監査室では、内部統制業務や内部監査業務の経験はなくとも、これまでの経験を活かしながら成長できる環境を目指しています。
未経験でも内部統制業務や内部監査に挑戦してみたい方、専門性の高い業務へのチャレンジを望む方や、いずれはマネージャーを目指したいとの意欲をお持ちの方に最適なポジションです。
業務の理解に応じて、徐々に主担当として業務の一部をお任せしていき、将来的には希望次第でマネージャーとして、チームのタスク進行管理、運営をお任せしていくことも考えています。
▼この仕事の魅力
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・内部監査室業務が未経験でも、最初の1年間はサポートを得ながら業務を進めていただくため、未経験からでも安心して働くことができます。
・IPO(新規公開)準備中のため、上場に向けた体制づくりなど貴重な経験を積むことができます。
・成長フェーズの会社なので、幅広い業務経験と専門性の高い業務経験を積むことができます。
▼ある一日の流れ
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※年間計画に基づいて稼働する部署であるため、年間を通じてルーティンを反復するわけではなく、以下はあくまで一例です
10:00 タスク確認MTG
・上長とミーティングを実施し、タスクの進捗・計画との乖離状況を確認し、
今後のタスクの進行方針や進め方について相談
11:00 ヒアリング
・業務プロセス等について、対象部署にヒアリングをおこない、
前期からの変更点や管理体制、前期指摘事項の改善状況を聴取
・ヒアリング結果を整理し、メモ・議事録等を作成
13:00 お昼休憩
14:00 ヒアリング内容確認・業務プロセス検証
・ヒアリング結果が実態と相違ないか、実際に社内システム上のデータを追って検証
・ヒアリング結果を整理し、文書の更新が必要な点を整理
17:00 文書の作成・更新
・ヒアリング結果に基づき、業務プロセス上の変更点を文書に反映し、提出
18:50 進捗状況整理、報告
・進捗状況、残タスクを報告
19:00 退勤
必須スキル
◎大卒以上
◎Lookup系、SUMIF計の関数や、ピポットテーブルなどのEXCEL知識
◎以下いずれか一つでもお持ちの方
・ヒアリングや社内外との折衝、合意形成のためのコミュニケーション能力
・財務諸表や会計処理についての知識(簿記3級相当)
・システム統制業務のためのIT及び監査にかかる知識又は経験
歓迎スキル
・リユース業界での業務経験をお持ちの方
・内部統制(J-SOX)業務や内部監査の業務経験をお持ちの方
・経理経験をお持ちの方(簿記3級程度の知識)
・IT監査業務経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー又はプロジェクト進行管理経験をお持ちの方
・コンサルティング業務経験をお持ちの方
求める人物像
・コミュニケーション力に自信がある
・チームワークを大切にできる
・自ら考えて、周りに伝えることができる
・文章の読解・作成、まとめるのが得意
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる
・成長意欲が高い
・論理的に考え、整理することができる
応募概要
給与 | ■想定年収:350万~400万 ■月給:250,000円~310,000円 ■賞与:年2回(業績連動型賞与) ■昇給:年1回以上 ■試用期間:3か月(期間中の給与など条件に変動なし) ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分(46,300円~)の固定残業代を含む、30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分 |
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勤務地 | 【勤務地】 ▼本社 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5階(最寄駅:恵比寿駅) 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼1次面接(オンライン) ▼2次面接(対面) ▼内定 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■フレックスタイム制 フレキシブルタイム 7:00~12:00/16:00~22:00 コアタイム 12:00~16:00 標準的な勤務時間帯 10:00~19:00(標準労働時間8h/休憩1h) 【休日・休暇】 ■年間休日休暇132日 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■有給休暇(入社後6ヶ月で付与) |
試用期間 | あり(通常3ヶ月) |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給(月額上限3.5万円まで) ■PC貸与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■オフィスコンビニ ■栄養相談窓口あり ■スポーツクラブ利用 ■インフルエンザ予防接種 ■ピアボーナス ■部活動支援 ■ウェルカムランチ ■永年勤続表彰 ■奨学金代理返済制度 |
企業情報
企業名 | 株式会社STAYGOLD |
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設立年月 | 2014年4月14日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区東三丁目11番10号 恵比寿ビル2F |
資本金 | 90百万円 |
従業員数 | 総員401名(契約社員、アルバイト含む) ※2024年2月末時点 |