24新卒 の求人一覧 - 株式会社STAYGOLD

この度はSTAYGOLDのBRING事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます！ 24新卒採用エントリーページとなります。 業務内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募お待ちしております！ ▼会社紹介 ━━━━━━━━━ 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」 これが私たちSTAYGOLDのミッションです。 STAYGOLDは「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としております。2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、急成長を続けています。 2021年度は140億円⇒昨年度は216億円と設立以来、ずっと黑字経営を継続中で前年比200%以上の成⻑率を毎年記録しており、この5年間で社員/売上ともに10倍となりました。 ブランド品の総合リユースを行う①BRAND REVALUE事業部とアパレル、ブランド古着事業を行う②BRING事業部の2つの事業部を中心とした総合リユース事業を行なっています。各ブランドは全国主要都市にある直営店舗とECモールにて展開をしています。 ▼BRING事業紹介 ━━━━━━━━━ BRINGではラグジュアリーブランド、ヴィンテージのアパレルを始め、 シルバーアクセサリーやバッグ・TOYなど幅広いアイテムを取り扱う買取・販売事業を行っています。 リユースセレクトショップのBRING、シルバーアクセサリー専門ショップのOne Style（ワンスタイル）、最高級のプレミアアイテムを揃えたAWESOME、スニーカー専門店のBRING KICKSと4つのブランドを展開しています。 ▼BRING https://staygold-sg.com/bring/ ▼ONE STYLE https://staygold-sg.com/onestyle/ ▼AWESOME https://staygold-sg.com/awesome/ ▼業務内容 ━━━━━━━━━ BRING事業部のバイヤーとして、メゾンブランドからストリートブランドまで、幅広い商材の販売・査定・買取やInstagram・LINEなどを通じた情報発信による集客に挑戦してみたい方を募集しています！ レアリティの高い商材も多いことから、お客様にはファッションが好きな方が多く、ご自身のファッションへのご興味をそのまま接客に生かせる仕事です。 また、BRINGで働く社員はファッションが好きというメンバーが多く、トレンドにも常にアンテナを張り、日頃から多くのファッションアイテムやブランドに触れています。 一般的なアパレル企業では1つのブランドの知識やファッションジャンルを扱っているケースがほとんどですが、BRINGでは数多くのブランドやアイテムから、ブランドの垣根を超えて、ご来店されるお客様の好みに合わせたスタイルをご提案しています。 ■BRING事業部で働く魅力ポイント3選 =================== ①好きなファッションで働ける 服装や髪色・ネイル・アクセサリーなど細かい服装のルールがないので、毎日自分の好きなファッションで仕事ができます。 扱うブランドやアイテム数も多いため、自分の好きなファッションを最大限に楽しめます！ ②最新・希少性の高いアイテムに関われる 買取査定を行うことで、その時々のトレンドがわかったり、滅多に出会うことのできない希少性の高いアイテムに関われることも◎ 自分の好きなブランドの動向も知ることができるので、日々楽しみながら仕事をすることができます！ ③幅広い層のお客様と接することができる BRINGには様々なお客様がご来店されます。こだわりのあるお客様から、希少価値の高いアイテムを探されている富裕層の方々。 ファッションやトレンドに敏感な20代など年齢層も幅広く、接客の幅もかなり広くその方々に合わせた接客を行います。 =================== ▼入社後の教育制度 ━━━━━━━━━ 入社後は研修制度があるため、現時点でファッションへの知識がなくても安心してご応募ください！ 20代で店長やマネージャーとして活躍しているメンバーも‥！ 年齢や経験は関係なし！あなたの頑張り次第でチャンスは無限大です◎ 【教育制度】 ①入社後は本社にて基礎研修あり ②配属決定後、eラーニングやマニュアルに従って研修あり ③現場社員とのOJTで業務の流れを理解 ④定期的に本社にてスキルアップ研修を実施 【評価・査定】 ①評価シートに基づき定量面・定性面で総合的に評価 ②1回/年の評価で昇格のチャンス有り