”Relationships for Well-being　「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」” 我々は、リユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。 STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」の2つの屋号を中心とした自社サイトを運営しており、ユーザーのアクションを促すデザイン設計をお任せします。 弊社を知っていただいたお客様から「このお店に任せたい！」と思っていただけるような設計を目指しています。 マーケティングと共同した事業形態のため、自身がイチから携わったクリエイティブ（制作物）に対し、数値として成果が実感しやすい環境です！ ■主な案件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規LP ・LP改修 ・広告媒体用LP ・コンテンツ追加 ・コンテンツ改修 ・その他販促物 ・キャンペーンバナー ＜デザイン制作＞ 弊社では要件を満たすデザインではなく、その先にある目的・ゴールを達成するための、デザインを推奨しています。「お客様がどう感じるか、どうしたらサービスを利用するか」など、デザイナー個人のアイディアや意見をデザインに落とし込みます。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デザイナー平均年齢：27歳 男女比は5:6、業務連絡以外は会話をしたい方や集中を優先する人など、仕事への向き合い方は多様の為、個々の尊重を大切にしている環境です。 基本的な他事業部との均衡はディレクターが行いますが、打合せに同席いただくことも可能です。 コミュニケーション方法は、テキストやオンライン（Slackのハドル/GoogleMeet等）を併用しながら業務を進めています。 ＜幅広いクリエイティブに携われるため自分の成果が待遇へダイレクトに反映＞ 自分の立案した企画やアイディアが事業に与えるインパクトを直に感じることができます。 店舗の販促物や看板作成など、LPやバナー以外でも幅広くクリエイティブの制作に携われるので、インハウスならではの経験や実績が積めます。 ■納得感のある評価体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の成果だけではなくチーム全体で結果を追っていきたい方にピッタリです。 [何が得意なのか][どんな点を伸ばすべきなのか]上司と面談を行い、定量・定性の目標を設定しています。 定期的に目標の再確認を行い、最終評価では数値だけでなくプロセスもしっかり評価。 頑張りに見合った評価をする仕組みが活躍するメンバーからも「納得感がある！」と好評です。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入社後2週間、業界・事業理解を深める目的での座学研修、WEBインテグレーション部として目指すゴールや持つべきビジネスマインドを学ぶオリエンテーションを受けていただきます。 座学研修やオリエンテーションを受けながら、バナー等の簡易的な制作で業務に慣れていただきます。

WEB/グラフィックいずれか実務経験3年以上 AdobeのPhotoshopとillustrator,XD（またはFigma）が問題なく扱える方 ※コーディングは別の担当者が担っているため経験不問

・広告デザインに携わった経験をお持ちの方(携わった媒体や業種は問いません) ・アパレルまたは、リユース系企業でデザイン経験のある方 ・DTP経験のある方 ・HTML、CSSの知識(マークアップレベル) ・動画編集スキルをお持ちの方 ・効果測定を業務としていた方（数字を根拠にコンテンツを考えられる方） ・シンプルなデザインが得意、メンズ系のデザインのご経験 ・流行に敏感な方 ・撮影立ち合いのご経験（アパレルだと尚可）

・能動的な方 ・ロジカルな人 ・自分の成果物に対しての効果・価値を知りたい方 ・PDCAを回し改修を行っていきたい人 ・自社コンテンツのデザインに携わりたい方 ・事業会社で自分の作ったデザインの効果・価値を知りたい方 ・自分のデザインで世の中に影響を与えたい方 ・成⻑企業を一緒に盛り上げていきたい方