経営管理本部：店舗開発（課長クラス／リーダー候補）

\\店舗開発を一気通貫でリードする、開発中核メンバー募集！！// 弊社は現在、BRAND REVALUE、BRINGをはじめとした複数ブランド・複数業態での出店を加速させるフェーズに入っています。  それに伴い、出店計画を“描く”だけでなく、“実際に形にする”店舗開発の中核人材が必要です。 今回は、店舗開発の実務を主体的にリードしつつ、出店戦略・エリア戦略にも関与していくプレイングマネージャーの募集となります！ 【具体的な業務内容】 ・出店候補物件の情報収集、リサーチ ・不動産会社、デベロッパーとの折衝 ・物件の現地調査、立地・商圏分析 ・社内調整、出店判断資料の作成 ・条件交渉、契約関連業務 ・既存店舗の移転、退店対応 など 【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務内容】 ・出店戦略、エリア戦略の立案 ・中期出店計画の策定 ・出店基準、開発フローの仕組み化 ・メンバーのマネジメント、育成 【この仕事の魅力】 ・裁量大◎　事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わり、自分の案件として取り組むことができます。 ・キャリア◎　仕組みと戦略側にも踏み込めるキャリアがあります。 ・スキル・経験◎　複数業態・複数ブランドを抱える弊社だからこそ、更なる出店経験を積むことができます。 将来的には「開発責任者」「出店戦略側」へのキャリアアップも可能です！ ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙

・ 店舗開発、もしくは不動産開発、リーシング、出店支援等のいずれかの実務経験  （経験年数は不問。浅くてもOK） ★あなたの今までのスキルを存分に発揮していただきたいです！

・小売、飲食、サービス業での店舗開発経験 ・不動産会社、デベロッパー、仲介会社での実務経験 ・複数店舗の出店に関わった経験 ・社内外を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 ・マネジメント経験（人数不問）

・指示待ちではなく、自分で考えて動ける方 ・店舗開発のスキルをもっと伸ばしたい方 ・「作業」ではなく「事業としての出店」に関わりたい方 ・変化の多い環境を楽しめる方