仕事概要
当社では、ヒューマンキャピタル（人・組織支援）事業、M&A仲介事業、投資や新規事業開発を含めた包括的な事業ポートフォリオを展開しております。
本ポジションは、代表・役員陣と密に連携し、全事業領域のポートフォリオを統合した経営戦略提案を指揮する事業責任者の募集です。既存の単一ソリューション営業を超えて、スタートアップ、大企業等の経営陣に対する本質的な成長戦略・パートナーシップを構築し、事業拡大と組織スケールを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
- 上場企業・スタートアップ企業経営陣に対する成長戦略・M&A・資本提携等の包括提案
- 全社事業領域（M&A仲介、投資、ヒューマンキャピタル、オープンイノベーション）を横断した総合ソリューションの設計・統括
- 大規模案件のドアノックから商談推進、取締役会・経営陣クラスとの合意形成・突破
- 事業成果に応じた組織・チームの構築
必須スキル
- 無型商材・金融・コンサルティング領域等における圧倒的な個人成果および事業推進・営業実績を創出した経験
- 上場企業・スタートアップ企業の経営層に対して対等にディスカッション・提案ができるコミュニケーション能力・商談力
- 日本の経済再成長や社会課題解決に対する高い視座・情熱
歓迎スキル
- 事業開発、経営企画における戦略立案・実行経験
- 外資系戦略/総合コンサルティングファームにおけるマネジメント・コンサルティング経験
- プライベート・エクイティ（PE）ファンドにおける投資・ハンズオン支援・企業価値向上支援経験
求める人物像
- 圧倒的な「個の力」で市場や大規模クライアントを切り拓く突破力・バイタリティをお持ちの方
- 経営層と対等に渡り合い、企業の成長戦略・資本論理を踏まえた提案ができる方
- 既存の枠組みにとらわれず、高い成長欲求を持って新しい事業・領域の立ち上げに挑戦したい方
応募概要
| 給与 | 1,200〜2,000万 ※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間：10：00〜19：00 残業の有無：あり 休憩時間：60分 休日：年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）完全週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇あり |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 福利厚生 | ■働き方 / 制度 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等 ・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与 ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度 ■その他手当 ・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。 例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・確定拠出年金（企業型DC） ・MVT表彰報奨金 ・慶弔見舞金 ・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給 ・通勤手当（上限10万円） ■その他 ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給（部門によりMac支給） |
企業情報
| 企業名 | フォースタートアップス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年9月1日 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F |
| 資本金 | 2億26百万円 （2022年6月末） |
| 従業員数 | 247名（2025年4月1日時点） |