仕事概要

全国の成長企業・大手企業を対象に、経営の中枢を担う幹部・管理職・専門職人材の採用課題を解決するヘッドハンター職です。

クライアントは企業の経営者や役員層。
単なる人材紹介ではなく、企業の事業成長や新規事業立ち上げ、組織変革に必要なキーパーソンを見極め、最適な人材を提案することで、経営課題の解決そのものに深く入り込める仕事です。

候補者に対しては、キャリアの可能性を広げるコンサルティングを行い、
人生を左右する転職の意思決定を支援します。

リサーチャーやアシスタント、アポイント取得を担うコールセンターと連携しているため、候補者との深い関係構築・提案・条件交渉・意思決定支援に集中できる環境があります。

具体的な業務内容

候補者担当（CA）として、ハイクラス人材の転職成功を支援します。

経営幹部・管理職・専門職ターゲットのリサーチ
電話・Web面談によるキャリアコンサルティング
候補者に最適な求人の提案
クライアント企業への推薦・紹介
面接対策、条件交渉、意思決定サポート
入社前・入社後フォロー
長期的なキャリアパートナーとしての関係構築

単なる求人紹介ではなく、候補者の価値観・キャリアビジョンを深く理解し、
“この転職が人生をより良くするか” まで踏み込んで支援することが求められます。

この仕事の魅力

経営者・役員クラスと直接向き合える
年収900万〜1,300万円超のハイクラス案件を担当
IT / 不動産 / 建設 / 新規事業など多様な業界知識が身につく
高度な提案力・交渉力・経営視点が磨かれる
成果が年4回の昇給・賞与に即反映される環境
移籍実績（一例）
IT業界 / 営業職 / 37歳 / 年収1,375万円
不動産管理 / 営業職 / 50歳 / 年収1,200万円
イベント業界 / 責任者 / 44歳 / 年収1,000万円
建設業界 / 新規事業立ち上げ / 45歳 / 年収900万円

より詳しく仕事内容を知る

営業経験3年以上

企業の経営層と折衝経験がある方
無形商材の営業経験がある方
新規開拓営業の経験がある方

素直なお人柄で向上心の高い方
経営者視点で物事を捉え、企業課題の解決に踏み込める方
高い対人折衝力で信頼関係を築き、相手を動かせる方
難易度の高い課題にも前向きに挑み、成長を楽しめる方
主体的に行動し、成果にこだわり最後までやり切れる方