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仕事概要全国の成長企業・大手企業を対象に、経営の中枢を担う幹部・管理職・専門職人材の採用課題を解決するヘッドハンター職です。クライアントは企業の経営者や役員層。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業成長や新規事業立ち上げ、組織変革に必要なキーパーソンを見極め、最適な人材を提案することで、経営課題の解決そのものに深く入り込める仕事です。候補者に対しては、キャリアの可能性を広げるコンサルティングを行い、 人生を左右する転職の意思決定を支援します。リサーチャーやアシスタント、アポイント取得を担うコールセンターと連携しているため、候補者との深い関係構築・提案・条件交渉・意思決定支援に集中できる環境があります。具体的な業務内容候補者担当（CA）として、ハイクラス人材の転職成功を支援します。経営幹部・管理職・専門職ターゲットのリサーチ 電話・Web面談によるキャリアコンサルティング 候補者に最適な求人の提案 クライアント企業への推薦・紹介 面接対策、条件交渉、意思決定サポート 入社前・入社後フォロー 長期的なキャリアパートナーとしての関係構築単なる求人紹介ではなく、候補者の価値観・キャリアビジョンを深く理解し、 “この転職が人生をより良くするか” まで踏み込んで支援することが求められます。この仕事の魅力経営者・役員クラスと直接向き合える 年収900万〜1,300万円超のハイクラス案件を担当 IT / 不動産 / 建設 / 新規事業など多様な業界知識が身につく 高度な提案力・交渉力・経営視点が磨かれる 成果が年4回の昇給・賞与に即反映される環境 移籍実績（一例） IT業界 / 営業職 / 37歳 / 年収1,375万円 不動産管理 / 営業職 / 50歳 / 年収1,200万円 イベント業界 / 責任者 / 44歳 / 年収1,000万円 建設業界 / 新規事業立ち上げ / 45歳 / 年収900万円より詳しく仕事内容を知る