私たちSTANDは、ゲーム業界をメインに人材派遣/紹介事業を展開している3年目のスタートアップ企業です。今期（2024年10月）よりMVVも刷新し「世の中から求められ続けるクリエイター」を1人でも多く育成、輩出したいと尽力しています。 ーーー Mission ● クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる Vision ● クリエイターのキャリアグロースカンパニー Value ● Challenge　失敗や変化を恐れず挑戦し続けよう ● Grit　　　　あきらめず、最後までやり遂げよう ● Initiative　　主体性をもって取り組もう ーーー Missionの達成に向けて、クリエイターは自身のキャリアアップに、会社は成長支援にコミットすることが大切なため、当該ポジションは私たちにとってとても重要なポジションです。 弊社所属クリエイターはゲーム企業に出向し、日々活躍・研鑽を重ねている中、悩むことや壁にぶつかることが多くあります。 ● クリエイターにしっかりと向き合う ● 寄り添うだけでなく、踏み込んだキャリアアドバイジングをする クリエイターの成長支援に全力で向き合えるスタンスをお持ちの方とご一緒したいと考えています。 現チームはマネージャーとリーダーの2名。 今後の更なるサポート体制拡充のための採用となります。 ▼業務内容 ●弊社所属（正社員）のゲームクリエイター（プランナー、2Dデザイナー、 3Dデザイナー エンジニア等）へのキャリア構築に関する支援ならびに月次事務対応 ●月次面談/レポート作成 ●社内のゲームデザイナーのスキルアップのための研修プログラムの企画・実施 個別の課題設定、レビュー ●ポートフォリオ作成のアドバイス ●個々のデザイナーのキャリアに関する相談や、キャリアパス設計 ●弊社正社員の3Dならびに2Dデザイナー14名（2024年12月現在） ●最新のゲームデザイントレンドの調査と知見の共有 ●3Dデザイン技術、2Dデザイン技術のトレンド ゲームデザインに関する社内コンテストやイベントの企画・運営 知見を共有するようなワークショップ等

●ゲームの3Dデザインの実務経験5年以上 ⇒加えて2Dデザイナーとしての制作経験、もしくはUI/UXデザイン経験のいずれかがあると望ましい ●新人、中堅クラスの育成/指導の経験 ●ゲーム業界の最新トレンドへの関心と理解 ●優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 ※業務委託の方は長期（1年以上）で受注可能な方

●複数のゲームエンジン（Unity、Unreal Engineなど）を用いた開発経験 ●チームのマネジメントやメンバーの目標設定の経験

●ゲームやデザインに対し熱意のある方 ●積極的にコミュニケーションを取り、社員の成長をサポートできる方 ●会社の成長と自分の成長を重ねて考えられる方 ●チームワークを大切にし、周囲と協力して目標を達成できる方 ●論理的思考力と問題解決能力を持ち、効率的に業務を進められる方