株式会社Squad 求人一覧長期インターン
株式会社Squad 求人一覧

長期インターン

株式会社Squad

仕事概要

このポジションのミッション

「事業の現場に入り込み、複数領域の業務を通じて成果創出と改善を前に進める。」

本インターンは、特定の職種に限定せず、マーケティング・カスタマーサクセス・開発など、事業成長に関わる複数の領域に横断的に関わるポジションです。

単に業務をこなすのではなく、現場で起きている課題や非効率を理解し、「どうすればより良くなるか」を考えながら業務に取り組んでいただきます。

役割

各領域の業務において、社員のサポートからスタートし、適性や習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。

日々の業務を通じて、顧客対応・施策実行・開発などの実務に触れながら、「なぜこの業務が必要か」「どのように改善できるか」を考え、再現性ある形に落とし込んでいくことも重要な役割です。

主な業務内容

※配属は適性・希望に応じて決定します

▌ マーケティング領域

  • デジタル広告運用(各種媒体への広告出稿・改善)
  • コンテンツ制作(SEO記事・事例コンテンツ作成)
  • SNS運用・広報・ブランディング
  • 動画編集・制作

▌ カスタマーサクセス領域

  • 製品利用支援(オンボーディングサポート)
  • チャットサポート(問い合わせ対応)
  • 顧客の利用状況の整理・課題抽出
  • 活用方法や改善案の検討・共有

▌ エンジニア領域

  • プロダクト開発(フロントエンド/バックエンド)
  • 機能改善・バグ修正
  • 開発に関わる調査・検証
ゴール
  • 担当領域において、自走して業務を進められる状態になる
  • 業務を通じて見つけた課題を整理し、改善につなげられるようになる
  • チームの成果に貢献できる状態になる
入社後のイメージ
  • 1〜3ヶ月後:業務理解を深め、サポート業務を自走できる状態
  • 3〜6ヶ月後:一部業務を主体的に担当し、改善提案ができる状態
  • 6ヶ月以降:ナレッジ整備や業務改善にも関わり、チームに価値提供できる状態
得られる経験・キャリア
  • 事業成長に関わる複数領域の実務経験
  • 顧客課題や業務課題を構造的に捉える力
  • 実務を通じた改善・ナレッジ化の経験
    成果や適性に応じて、担当領域や役割を広げていくことが可能です。

例:

  • 特定領域の主担当
  • 業務改善・ナレッジ整備の中核
  • 正社員登用
  • セールス/CS/マーケ/開発など各領域への展開
    ※担当範囲は一律ではなく、習熟度や成果に応じて広がっていきます。

必須スキル

■全ポジション共通
• 「成果」に対する執着心がある(学生時代の経験でも可)
• 数字で考え、数字で説明できる素養がある
• 「やらない判断」を自ら下せる意思決定力の片鱗がある
• 仕組み化思考の芽(「同じ仕事を二度やらない」という発想)
• 品格ある生意気:遊びや学びの場でも「それは違う」と言える人柄
• 集団の場でのリーダー経験・幹事経験- 自ら考えて動くことを楽しめる方

  • ビジネスや社会課題に強い関心がある方
  • 社会人として責任感を持って取り組める方(時間厳守・報連相の徹底)

■エンジニア志望者

  • 開発インターン/チーム開発に準ずる経験
     共同/受託/個人でもPR・レビュー運用を含む
  • Git/GitHubを用いた開発経験
     ブランチ・PR・レビュー・Issue管理等
  • 成果物をGitHubで共有できる
     URL/README/履歴等

歓迎スキル

■全ポジション共通

  • デジタルマーケティング・広告・SaaSに関心がある方
  • 将来的に事業会社・スタートアップでの活躍を目指している方

■エンジニア志望者

  • PRベース開発、コードレビュー、CI導入/運用の経験
  • React/Ruby等のモダン技術に触れた経験 or 学習意欲
  • AIコーディング等の新技術を試し最適解を探すのが好き

求める人物像

行動指針 The 3 Firstsとのマッチ

■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
「何をやったか」ではなく「何が変わったか」で自分の経験を語れる。

■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
「同じ仕事を二度やるのは嫌」という発想が自然にある。

■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌(Nice)」に、議論は「生意気(Bold)」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
目上にも「それは違うと思います」と言えて、それが嫌味でなく議論を活発にする言い方ができる人。

■活躍している人の人物像
◎自ら「変化」と「挑戦」を創り出し、事業の成長を加速させる方
◎自走力を持って、自ら仕事の範囲・レベルを広げてく方
◎常に思考を繰り返しながら、行動が伴っている方。即座に行動に移す方
◎どこに行っても活躍する普遍的な仕事力を身に着けようとする方

応募概要

給与

時給:1,600円〜
研修期間:1,450円
※研修終了後の翌月時給より変更します

勤務地

東京都港区芝5-26-16Mita S-Garden 4F

三田駅から徒歩2分(都営三田線)
田町駅から徒歩3分(JR山手線、京浜東北線)

勤務体系

・勤務日数:週3日以上(必須)
・勤務可能時間:10:00〜18:00
・毎週15時間以上の勤務が必須となります。
※基本的に出社を想定しています。

試用期間
福利厚生

・業務用PC支給(MacBook Air)
・交通費支給
・1Fカフェ利用可(ドリンク・フード社割あり)

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
事業内容

株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供しています。

正式リリースから5年でARR12億円を突破。国内ネット広告市場の約1/4(年間約9,000億円規模の広告配信費)で活用される業界インフラへと急成長。累計1,000社以上の広告代理店・事業会社・メーカーに導入されています。

親会社であるSIVAグループは、業界特化型SaaSホールディングスとして著名投資ファンドと共同設立。M&Aによるグループ拡大と、AI/DXを活用した各ポートフォリオ企業の成長加速を推進しています。

■ Squad beyondとは
LP制作・効果計測・分析・広告運用を一気通貫で支援するデジタルマーケティングプラットフォーム。
これまで分断されていた「つくる」「測る」「最適化する」の業務を統合し、デジタルマーケティングに関わるすべての人の生産性を飛躍的に向上させます。

【数字で見るSquad beyond】
・ARR:12億円突破(年成長継続中)
・導入社数:累計1,000社以上
・市場カバレッジ:国内ネット広告媒体費の約30%
・目標:今後3.5年でARR20億円

従業員数
企業サイトURL