〜Web広告のインフラへと急成長中の『Squad beyond』において、ユーザーインターフェースの品質と体験をデザインで牽引する〜 Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、ユーザーにとって「直感的で、迷わず、心地よい」UI/UXを実現し、 プロダクトの利用価値をデザインの力で最大化させることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 プロダクト開発チームの一員として、PdMやエンジニアと密に連携しながら、施策の要件を具体的なUIデザインへと落とし込みます。 単なる画面作成にとどまらず、デザインシステムの構築・運用や、実装を考慮した仕様策定まで、裁量を持ってリードしていただきます。 1. UIデザイン・プロトタイピング（メイン業務） ・Figma等を用いたUIデザインの作成、情報設計 ・施策のプロトタイプ作成と仕様要件の策定 ・Figmaの再利用性と保守性を意識したデザインシステムの運用・改善 2. ユーザー体験の設計・検証（UX領域） ・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有 ・定性調査・定量調査に基づくプロダクトの課題発見と改善提案 ・ユーザーとのあらゆるタッチポイントにおける体験設計 3. チーム・開発プロセスへの貢献 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの密なコミュニケーションによる要件のブラッシュアップ ・デザインプロセスの改善や社内へのデザイン文化の浸透 ■ チーム構成 部門：開発本部 体制：全7名（マネジャー1名/メンバー6名） ※週3回リモート/週2出社のハイブリット勤務を想定しています。 ■ ポジションの魅力 1. 唯一無二の急成長プラットフォームの「顔」を創る Web広告領域の「インフラ」として急成長中のプロダクトであり、 自分がデザインしたUIが多くのユーザーの業務効率を劇的に改善し、成果に直結する様子を肌で感じることができます。 2. 一気通貫したプロダクト、サービスづくり 機能の一部分だけでなくプロダクト全体の思想から個別の機能へ落とし込む一気通貫したサービスづくりが可能です。 エンジニアとの距離も近く、実装可能性や運用を考慮した実践的なデザインスキルが磨かれます。 3. 成果に集中できる柔軟なカルチャーとユニークな制度 20〜30代を中心とした50名ほどの組織ですが、職種を超えてフラットに議論できる環境です。 独自資本であるからこそのユニークな福利厚生として、「有給付与日数365日」（法令日数を超過しても有給取得が可能な制度）や、 ビル1階のカフェを無料で利用できる「Squad Base Cafe利用可能」 など、働きやすさを追求しています。 ■ 面接回数 2〜3回 ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いしております。 ※最終面接のみご来社を予定しております。 ■ 参考記事 ・Squad beyondとは https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/ ・Squad beyond 国内ネット広告媒体費の30％に拡大 (2025.09.17) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000059226.html ・社員インタビュー記事 https://note.com/sivasq

・UI/UXデザイナーとしての実務経験（3年以上） ・Figma、Sketchなどのデザインツール利用経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの作業経験

・SaaS/スタートアップでのデザイナーとしての経験 ・データからの問題発見や仮説提案の経験

当社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。 ＜Squadのコアカルチャー 5B＞ ・Be an Owner（自己所有意識） ・Be a Performer（パフォーマンスの最大化） ・Be a Challenger（開拓者精神） ・Be a Realist（現実的な見方） ・Being Nice（正解よりも最適解）