コーポレート の求人一覧 - ソニーペイメントサービス(株)

応募職種に迷われている方向けの求人です。

2024年にブラックストーン社との資本提携を実現した当社では、外部から優秀な人材が続々と参画し、経営戦略の選択肢が広がり続けています。 こうした戦略オプションをさらに拡大・具体化し、実行へと落とし込んでいく体制を強化すべく、新たな仲間を募集します。 経営のすぐそばで、自律的かつ高いクオリティとスピード感を持って業務を推進できる方をお待ちしています。 【業務内容】 経営直下の「Strategic Unit」または「Corporate Planning Unit」において、以下のような業務を担っていただきます。 ▼ 具体的な業務内容（一例） ・重要会議体の事務局運営（取締役会等） ー経営陣と議論しながらのミッション設計、KPI・スケジュール策定 ー必要に応じて実行フェーズも主導 ・予算策定・事業モニタリングの改善・運用 ー既存プロセスの再設計 ー経営に資するKPI設計、意思決定の質とスピードを高めるための権限構造・管理会計の検討・実行 ・中期経営戦略およびエクイティストーリーの策定 ー成長中のキャッシュレス市場の変化に対応し、持続可能な競争優位戦略を立案 ー実行プロセスの整理・サポート（場合により推進） ー上場を見据えたIR体制の強化 ー財務ポリシーの設計（他組織・証券会社等と検討） 【ポジションの魅力】 当社は、成長著しい市場領域において、すでに30年の実績と歴史を有しているユニークな企業です。一般的なスタートアップとは異なり、安定した事業基盤を持ちながら、現在はMBOを経て、IPO（新規株式公開）を視野に入れた成長フェーズにあります。 このようなタイミングでジョインいただくことで、豊富な経験を持つ経営陣と直接やり取りしながら、組織に対して本質的かつ前向きなインパクトを与えることが可能です。戦略的な意思決定に関与し、自らの手で会社の成長を支える実感を持てる環境が整っています。 【期待役割】 経営あるいはそれに準ずるマネジメントレベルに対して、その意思決定や構想に意味のある形でアウトプットを出し、その実行のサポートができる（状況により実行についても期待） 【キャリアパス】 個人の希望とスキルによりスペシャリスト、マネジメントいずれのキャリアも選択可能 【配属部署】 Strategic Unit もしくはCorporate Planning Unit グループマネージャー以下５名以下の組織 平均年齢：30代（様々なキャリアを積まれた方が多く在籍しています）

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。当社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 2025年10月には社名変更を予定しており、上場に向け変革の時を迎えています。 ■募集背景 IPO準備およびIPO後の開示が可能な体制にするため ■業務内容 ・月次・四半期・年次決算（日本基準・IFRS）の実施 ・上記準備（取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応） ・債権債務管理（売掛金・買掛金） ・固定資産管理 ・財務諸表作成（日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則） ・連結決算（連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社） ・税務申告（消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成） ・監査対応（専門部署への調整、監査法人とのハブ対応） ・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など ■組織のミッション 上場企業レベルの経理能力を具備する ■期待役割 上記業務の主担当として、期日通りに各タスクを遂行していただく。（月次決算は3-4営業日、四半期は4-5、年次は８ｰ10営業日が期日） ■ポジションの魅力 IPOプロセスを経験することで、個人としてもバリューアップすることが可能です。 ■キャリアパス まずは経理リーダーとして、決算業務を引っ張っていただき、後に開示の関与度合いを高めていただきます。将来的にはマネジメントへのキャリアパスもございます。 ■配属先・組織構成 Finance＆Accounting Unit | Accounting Group General Manager1名(40代男性)、Manager1名（40代女性）、スタッフ2名（30～40代） 　計4名のチーム 中途入社が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。当社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 2025年10月には社名変更を予定しており、上場に向け変革の時を迎えています。 ■募集背景 IPO準備およびIPO後の開示が可能な体制にするため ■業務内容 ・月次・四半期・年次決算（日本基準・IFRS）の実施 ・上記準備（取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応） ・債権債務管理（売掛金・買掛金） ・固定資産管理 ・財務諸表作成（日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則） ・連結決算（連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社） ・税務申告（消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成） ・監査対応（専門部署への調整、監査法人とのハブ対応） ・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など ■組織のミッション 上場企業レベルの経理能力を具備する ■期待役割 上記業務の主担当として、期日通りに各タスクを遂行していただく。（月次決算は3-4営業日、四半期は4-5、年次は８ｰ10営業日が期日） ■ポジションの魅力 IPOプロセスを経験することで、個人としてもバリューアップすることが可能です。 ■キャリアパス まずはメンバーとして業務を進めていただき、その後は経理リーダーとして、決算業務を引っ張っていただき、後に開示の関与度合いを高めていただきます。 ■配属先・組織構成 Finance＆Accounting Unit | Accounting Group General Manager1名(40代男性)、Manager1名（40代女性）、スタッフ2名（30～40代） 　計4名のチーム 中途入社が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。

障害者採用をご希望の方向けの求人です。 応募時に希望職種の記載、障碍者手帳のコピーの添付をお願いいたします。 事務系職種を想定しておりますが、ご経験によりポジションのご相談が可能です。