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2025年に創業11年目を迎えたスペースマーケットでは、創業から10年で事業の創出と継続した成長を実現してきました。次の10年に向けて、既存の延長線ではなく非連続な成長を目指す「第二創業期」と位置付け、組織体制やカルチャー、事業構造などの刷新に取り組んでいます。 この変革フェーズを共に担い、新しい価値創造に挑むコアメンバーとして、Androidアプリエンジニアを募集します。 ▍Androidアプリエンジニアとは スペースマーケットにおけるモバイルアプリプロダクトはユーザーをサービスに定着させるための重要な成長エンジンと位置付けられています。モバイルアプリ専任エンジニアはiOSアプリエンジニア1名、Androidアプリエンジニア兼PjM1名という最小構成で開発を行っています。 今後のAndroidアプリのグロースに向けて、Androidアプリに強いオーナーシップを持ち、技術・プロダクト・ユーザー体験の視点を統合して意思決定できるリードエンジニアをお迎えしたいと考えています。 ▍主な業務 ・Androidアプリの設計・実装・改善 ・プロダクトのグロースまたは生産性向上のための企画・改善提案 ・UX・UI改善に向けた仮説立案・検証・実装 ・アーキテクチャ設計・技術選定・技術的意思決定 ・最新Android OS・Jetpack・Composeの継続的なキャッチアップと導入 ・パフォーマンス改善、安定性向上、技術的負債の解消 ・PjM・iOSエンジニアとの密な連携によるプロダクト推進　など ※「集中して良いものを作る」ことに時間を使える環境です

事業成長の第二創業期を、技術のチカラでリードするCTO候補を募集します！ スペースマーケットは、創業から12年間で強固な事業基盤を築いてきました。今後は、この基盤を活かし、さらなる事業拡大と組織成長を両立させる「第二創業期」を迎えます。この重要なフェーズにおいて、技術部門全体を統括し、技術的視点から事業を牽引するCTO候補を募集します。 経営陣が担っていたプロダクトマネジメントやエンジニア組織運営の役割を委譲し、技術的信頼性と開発生産性の両面から「持続可能な成長基盤」の構築・推進に注力いただける方にご期待しています。 ◼︎職務内容 本ポジションは、技術部門全体の最高責任者として、20名規模の技術組織をリードしていただきます。主な業務範囲は以下の通りです。 エンジニア組織のマネジメント： EM・TLといったマネジメント層を束ね、組織全体の統括を行います。具体的には、人事評価制度の運用、採用戦略の推進、次世代リーダーの育成計画策定などをリードしていただきます。 技術部門の経営： 技術部門の予算策定・管理・執行を主導し、経営陣に技術投資のROIを説明します。 他部門との連携と調整： PdM、Biz、CSなどの他部門と連携し、技術的観点からの意思決定と課題解決を推進します。 プロダクトの技術的責任： 12年間運用されてきたプロダクトの保守・運用フェーズにおける技術的責任を負います。セキュリティ、技術的負債の解消、インフラの安定性確保など、品質向上を担います。 データドリブン経営の推進： 12年間蓄積された膨大なデータを活用するためのデータマネジメント体制を構築し、データ基盤チームを新設・リードします。 情シス機能の整備： アカウント管理や端末管理、監査対応など、事業成長を支える強固な情報システム基盤を整備・運用します。 技術戦略・技術広報： 中長期的な技術戦略を策定し、技術ブログ執筆や技術イベント登壇などを通じた技術ブランディングを推進します。

"世界中のあらゆるスペースをシェアできるプラットフォームを創る" スペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」のサービスを加速させるための新しい機能開発・既存機能改善をお任せし、所属チームの牽引とメンバーの成長に貢献できる方を募集しています。 各種ミドルウェアやアーキテクチャ等の技術採択など根幹から運用までエンジニアが大きな裁量をもってプロダクトに関わることができる環境です。 プロダクト開発は自社チームで行っていますのでデザイナー、マーケター、プロダクトマネージャーとの協同作業となります。日々成長に合わせて変化する組織で、一緒により良いプロダクトを作り上げてくれる方を募集しています。 【主な業務内容】 ・Ruby on Rails, Node.js を使ったスペースマーケットのAPI/バッチ処理の設計、開発、運用 ・エンジニアの育成（キャリア成長支援、中長期を見据えた目標設定支援、1on1、評価） ・メンバーがバリューを発揮しやすい環境を整えるためのピープルマネジメント ・長期に渡り成長可能なサービス基盤の立案、ロードマップの作成 ・ビジョンを実現するためのエンジニア組織ロードマップ策定と推進、生産性向上の取り組み 【スペースマーケットの魅力3点！】 ▼1.チーム体制でプロダクトに向き合える環境！ ・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 ・エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。 ▼2.週に一回、業務時間中のインプットTIME確保！ ・毎週月曜日午前の時間帯をまるごとメンバー全員の成長を目的とした時間「テックサロン」として確保。 ・複数職能へのチャレンジハードルを低減、メンバー全員の成長を組織としてサポートしています。 ▼3.働きやすい環境！ ・週一出社、週四リモート勤務のため、ご家庭状況にも合わせた働き方が可能です！ サービス開発が好きな方、継続的な改善を考えていくのが得意な方、まずはお気軽にお話ししましょう！ ▼エンジニアブログ https://zenn.dev/p/spacemarket https://note.com/spacemarket/m/m5c0d938cd0df https://blog.spacemarket.com/category/code/ ▼エンジニアインタビュー https://note.com/spacemarket/n/nc2751f676c00 ▼エンジニア採用情報 https://spacemarket.co.jp/recruit/engineer/ 【技術環境】 ■サーバーサイド ・ Ruby on Rails / NestJS ・ Ruby ・ TypeScript ・ Golang ・ Python ・ Aurora / RDS ・ GraphQL / Apollo Federation ・ Redis / Elasticsearch ・ Fastly / CloudFront ・ Stripe / Paid / Paidy / Sendgrid / Twilio ■インフラ ・AWS / GCP ■構成・デプロイ ・Terraform ・Docker / ECS / Fargate / AWS Batch ・GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline ■監視・モニタリング ・Datadog / Sentry / CloudWatch ■その他 ・GitHub / Trello / Slack 【開発例】 # 予約マイクロサービス化 (2019年) 概要: 単一のアプリケーションでの構成からマイクロサービスアーキテクチャーへの移行（予約領域） 挑戦した技術: Apollo Federation # 1時間単位で借りられる->15分単位で借りられるシステムへ(2020年) 概要: 1時間単位での検索/予約/利用 から 15分単位で利用できるようにシステムを大きく改修 挑戦した技術: Go/SQS/Fargate Spot # 検索機能の改善(一例) (2020年) 概要: ゲストのマッチング精度向上のため最寄駅での検索、Wi-Fi速度での検索、着席数での検索、平米数の検索を可能に # スペース詳細ページのリニューアル・高速化(一例) (2021年) 概要: スペース詳細ページのUIを全面的にリニューアル、ユーザービリティの向上と高速化を実現 # NestJS移行 (2021年) 概要: Ruby on Railsで作られたAPIをNestJSに移行することにより開発体験を向上 # 新規事業の開発 (2023年) 概要: クラウド型公共施設予約管理システム「Spacepad」という、さまざまな施設の予約や管理をデジタル化し、煩雑な施設管理業務を簡易化する、クラウド型予約管理システムの開発

2025年に創業11年目を迎えたスペースマーケットでは、創業から10年で事業の創出と継続した成長を実現してきました。次の10年に向けて、既存の延長線ではなく非連続な成長を目指す「第二創業期」と位置付け、組織体制やカルチャー、事業構造などの刷新に取り組んでいます。 この変革フェーズを共に担い、新しい価値創造に挑むコアメンバーとして、ビジュアルデザイナーを募集します。スペースマーケットのプロダクトデザインは、2026年1月のブランドリニューアルを起点に、新しいフェーズへと移行しました。 これまで培ってきたUI/UXの改善だけでなく ・ブランドの価値が直感的に伝わるUI設計 ・Web・Appにとどまらない、リアル体験まで含めたタッチポイント設計 までを含め、「体験としてのデザイン」を本気でつくりにいく段階に入っています。 今回募集するビジュアルデザイナーには、プロダクトの中核に入り込み、デザインの力で事業を前に進める役割を期待しています。 ▍ビジュアルデザイナーとは スペースマーケットにおけるビジュアルデザイナーは、単に「画面をきれいにつくる」存在ではありません。 ・ユーザーはなぜこの行動を取るのか ・このUIはブランドの思想とつながっているか ・数値や実際の利用体験として、価値は届いているか これらを問い続けながら、UI・ビジュアル・ブランドを横断して体験を設計するポジションです。UI/UXとビジュアル・ブランドが分断されがちな環境ではなく、一貫した思想を持って「体験全体」をデザインできることが、このポジションの特徴です。 ▍ポジションの魅力 ・リリースされたばかりの新ブランドを、これから一緒につくり上げていける ・オンラインで完結しない、リアルな体験まで含めたサービスデザインに携われる ・UI / UX / ビジュアル / ブランドを横断して関われる裁量の大きさ ・事業との距離が近く、自身のアウトプットがダイレクトにサービスへ反映される環境 ▍主な業務 ・マーケティング・コーポレート領域のビジュアル制作 ・プロダクトのUI/UX改善に関する企画・設計 ・Web / App のプロダクトデザイン ・デザインシステムの運用・改善 ※得意領域を軸にしつつ、関心や強みに応じて役割を広げていくことが可能です。

2025年に創業11年目を迎えたスペースマーケットでは、創業から10年で事業の創出と継続した成長を実現してきました。次の10年に向けて、既存の延長線ではなく非連続な成長を目指す「第二創業期」と位置付け、組織体制やカルチャー、事業構造などの刷新に取り組んでいます。この変革フェーズを共に担い、新しい価値創造に挑むコアメンバーとして、Growth PMを募集します。 ▍Growth PMとは プラットフォーム事業のプロダクトグロースを推進するため、事業と技術の橋渡し役として、データドリブンなグロース戦略を設計・推進し、プロダクトの非連続な成長を牽引します。また、PO（ユニットオーナー）と共に、クロスファンクショナルな協業を通じて、短期的な成果と中長期的な価値創出を両立させる「成長エンジン」を構築します。 ▍主な業務 ・プロダクト戦略やロードマップの策定 ・プロダクト企画の要求整理〜要件定義、優先順位付け ・行動解析やデータ分析、ユーザーインタビュー等を通じた課題設定と仮説検証 ・各種KPIや指標設計およびABテストやPDCAを通じたグロースファネル最適化 ・PjMとしてクロスファンクショナル連携による施策の実行推進 ・他PM・PjMのメンタリング、プロダクトマネジメント文化の醸成　など