■このポジションについて SPIDERPLUSは導入者数・ユーザー数共に順調に拡大しており、機能も毎年さまざまな機能をリリースしております。 多くのユーザーに安心してご利用いただくためにも品質担保が必須となっております。本ポジションではテストフェーズに至る前のテスト計画から開発に加わり、リリースに支障が出ない様にテストを完了させます。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質基準の策定 ・テスティングプロセスの最適化 ・品質保証と不具合のトラッキング ・チームメンバーの指導と育成 ・新しく成果を上げていくチームをリード 【この部門の足元のミッション】 ・開発プロセスにおける各工程でのレビューとフィードバックを強化し、不具合が早期検出できる仕組みを構築する ・品質基準の厳格化によるソフトウェアの安定性と信頼性を確保し、顧客満足度を向上させる ・品質データの分析とフィードバックを通じて、開発プロセスの継続的改善を図り、顧客満足度を高める ・不具合分析のプロセスを強化し、再発防止策を徹底して実施する ・品質基準に基づくプロジェクト管理をおこない、高品質なソフトウェアのリリースを目指す ・仕様策定段階より品質要求を明確化し、不具合を未然に防ぐテストの構築をおこない、高品質なソフトウェアのリリースを目指す ・開発プロセス全体での継続的なテストの実施により、不具合発生を未然に防止する ■入社後にお任せしたいミッション・課題 これからのテスト体制を作っていくのは当然として、これまでやるべきであったがやってこれていなかったテスト体制を明らかにし、不足していたテストを実施できるような態勢を整えること。 【このポジションの雰囲気・社風・特徴】 ■エンジニアも主体となりプロダクト開発を行う文化 ≪S⁺の価値創造サイクルについて≫ ①顧客の声をプロダクトに反映していく ②上流から開発と営業の考えを反映していく ③ビジネスサイドと開発組織が一緒にプロダクトをつくっていく ■働き方について 現状、遠方からのフルリモートには対応していないのですが、関東県内であれば、最もバリューの発揮される場所で業務を行うことが可能です。 ■開発方針・技術選定の視点について 真にユーザーファーストな開発方針を掲げる トレンドと保守性をフラットに判断し、必要なものは積極的に取り入れていきます。 ※社内勉強会を通じて、開発現場で必要としているものを常にチーム内で共有しています。 ≪真にユーザーファーストな開発方針≫ 私たちの考えるサービスの本質とは、「より効率的に迅速に、お客さまのニーズに応え、お客さまのビジネス貢献につなげていくこと」であり、「その重要な目的を達成するために最適な手段(新旧にこだわりすぎない)を選択し、具現化していく」ことが、エンジニアのミッションではないかと考えています。 新たな技術導入については、ユーザーへの効果・開発効率や品質向上・サービスの成長・会社への利益貢献にどう繋がるかを考えたうえで、現実的・具体的にどう導入していくかをしっかりと見極めていきます。 ■組織について 機能開発にコミットする組織ととそれを横断でサポートするプラットフォームの組織構成としています。 機能開発組織は、コア機能、オプション機能、海外、リニューアル版、プロフェッショナルサービスと担当で分かれ ビジネス（PO/PdM）とともに開発優先度を相談しながら決め、案件をクイックに開発を進めます。プラットフォームは、標準的な開発基盤(認証, API, SDK, Testing Framework, UseCase, Functional Specification, Coding規約、トレーニングマテリアル, デザインレビュー, CI/CD)を管理/運営されている状態を目指していきます。 ■ワークフローについて ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。 ・各メンバーが実装したコードのマージをしています。 ・自動ビルド/デプロイについてはGitHub Actionsなどで、テスト的に実施しています。 ■情報共有について ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・2週間に1度は1on1ミーティングを実施しています。 ■カルチャー ・当社のValueWayである「Say」「Target」「Action」「Roleplay」の４つを指針とし、文化を形成しております。 ・開発チームはPL・EMの体制をとっており、プロダクトの細かな意思決定はPLとともに、キャリアや技術構築はEMとともに行います。 ・ご自身の知識や経験を他のチームメンバーと共有することで、相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。 ・エンジニアの人事評価にエンジニア（CTO含む）が関わっています。 ■テストへの取り組み ・プロダクトコードに単体テストや受け入れテストを記述、実施しています。 【このポジションの魅力】 ・成長中の企業 2021年に建設DX銘柄として史上初となる株式上場を果たし、現在に至るまで事業規模も組織規模も順調に成長しています。2024年4月に建設業で働き方改革関連法が施工されるため、建設DXの需要は高まっており、更なる成長に向けてアクセルをかける面白いフェーズです。 ・ユーザーの声を反映したプロダクト開発 お客様に開発MTGに参加いただくこともあり、エンドユーザーからのフィードバックを直接聞く機会があるため、やりがいを感じられます。 ・コード力向上の取り組み 実装の時間を多く確保することで、レビュー/テストなど開発以外の時間も捻出。実際にコードレビューも実施しており、体制の改善は随時検討しています。 CTOやVPoE、VPoPとの距離が近く、気軽にコミュニケーションが取れるのもポイントです。 ・あなたの意見で製品がよりよいものになっていく お客様目線を常に持ち設計・テストに加わることで製品をお客様の「欲しい物」に近づける達成感を得られます。 ・助け合いを大事にした聞きやすい環境 仕様確認や実施手順の確認は夕会や音声チャットを利用して即時確認、スケジュールに余裕のある人が率先して動くそんな思いやりがあるチームです。 【開発環境】 ・サーバサイド言語：PHP、Ruby ・アプリ言語：Objective-C、Swift ・サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR ・フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript ・フロントエンドライブラリ: jQuery ・フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js） ・インフラ：フルマネージドサービス ・Webサーバ：Apache ・サーバOS：Debian ・DB：PostgreSQL ・モバイルプッシュ: Repro, Firebse ・ソースコード管理： GitHub ・コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork ・プロジェクト管理：Redmine、Jira 【現体制】(2024年10月現在) プロダクトG ：72名（有期雇用含） VPoE：1名 CTO：1名 部長：2名 PMO：1名 EM：9名 DM：1名 [エンジニア向け会社説明資料] https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao

・ソフトウェアテストに関する5年以上の経験 ・プロセス改善(テスト・QA領域に関わらず) ・不具合分析とテスト対策までのご経験 ・マネージメント経験（リーダー可） ・テスト計画およびテストケースの策定経験 ・プログラミングの経験（言語問わず）

・iOSアプリのテスト経験 ・SaaS企業での勤務経験 ・品質管理やソフトウェア開発に関連する資格の保有 ・テスト自動化ツールの使用経験" 【参考URL】 [エンジニアの評価制度について] https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/883 [エンジニア採用 issueについて] https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/99 [開発G・インタビュー] https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/category/development [対談・LT大会レポート等] https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/category/recruitment [SPIDERPLUS Tech Blog] https://techblog.spiderplus.co.jp/ ＊＊＊＊ [建設テックが面白い理由] ■https://note.com/keisuke_miura/n/n1f8574e873a7 [BtoB SaaS組織の在り方] ■https://note.com/keisuke_miura/n/nb47f34c997c7 [CMの成果] ■https://seleck.cc/1482?fbclid=IwAR2pBJ5yaZDEFiLnYhUtoUe3XzFsNhhdZ8ixnAEkLG25JFU167qyYn-8Fhc [代表インタビュー記事] ■https://ken-it.world/success/2021/04/the-history-of-spiderplus.html ■https://japan.cnet.com/article/35179072/

・プロダクトに対する自身の考えを共有し、プロダクト品質を向上させることに注力できる方、またそのマインドをメンバーにブレイクダウンできる方。 ・ユーザー目線で品質を考えることができ、論理的かつ戦略的に品質向上のための施策を考えることのできる方。 ・ソフトウェアテストに関する幅広い知識と実務経験を持ち、テスト計画の策定、テストケースの設計、テスト自動化のスキルを保有しており、それらを活用して高いサービス品質を実現できる方。